為更好的完成工作任務，按照《德州市公益性崗位開發管理實施辦法》(德人社〔2014〕64號)文件要求，德州市人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘公益性崗位人員，有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有德州市常住戶口，身體健康，遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。
(二)年齡在20周歲至30周歲(1986年9月11日至1997年9月11日期間出生)，就業困難且連續失業一年以上、全日制大學本科及以上學歷普通高校畢業生(特別優秀的可放寬到專科)，專業不限。
(三)具有一定的文字寫作能力和組織協調能力，能夠熟練操作計算機正常處理公務。
(四)有較強的規矩意識，能夠認可并自覺遵守單位的規章制度。
二、招聘崗位和人數
德州市人力資源和社會保障局輔助性崗位，計劃招聘10人。
三、招聘程序
招聘工作分報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢公示、聘用等環節進行。
(一)報名和資格審查
1、時間和地點。2017年9月11日至13日在市人社局人事科(市行政綜合樓9樓9017房間)現場報名，并進行初步資格審查。
2、攜帶資料。報名人員需填寫《公益性崗位報名表》(一式三份)，并攜帶以下資料原件及復印件1份：
(1)本人身份證、戶口本(須有索引、戶主和本人頁)，2寸免冠近照3張;
(2)本人《就業創業證》(需在戶籍所在地縣級公共就業服務機構按規定辦理失業登記和就業困難認定，在證上打印失業登記和困難人員認定信息);
(3)學歷證書、學位證書。
(二)招聘考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試內容為公共基礎知識。筆試結束后按1:2的比例確定進入面試人員名單。面試采用結構化面試方式。筆試、面試成績以百分制分別按50%、50%的比例，計算報考人員總成績，成績計算到小數點后兩位數。成績相同的，面試成績高者優先。面試、筆試成績均相同的，采取加試方式確定。
筆試、面試時間及考試地點等事宜另行通知。
(三)體檢、公示
由高分到低分等額確定考察、體檢人員名單，因考察、體檢不合格或放棄資格的，根據成績依次遞補。擬聘用人員名單在德州市人力資源和社會保障局網站公示，公示期3天，公示期滿無異議的統一辦理聘用手續。
四、崗位待遇
聘用人員月工資為2000元，單位按規定為聘用人員繳納社會保險(個人負擔部分從本人工資中扣除)。公益性崗位工作期限不超過3年，聘用人員需與用單位每年簽訂一次勞動合同，期滿解除勞動關系，個人自主擇業，重新就業后從事公益性崗位的時間可計算為工齡。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償的規定。
上級有關公益性崗位政策變化時按新政策執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。
報名咨詢電話：2687158
德州市人力資源和社會保障局
2017年9月7日
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