根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘市政協辦公室工作人員(編外)2名。簡章如下：
一、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《崗位簡介表》(附件1)。
二、招聘對象
面向社會公開招聘。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.符合招聘崗位相關條件。
5.有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學校畢業生;
(3)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
(4)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
(5)被機關事業單位辭退不滿5年的;
(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由市政協辦公室和市人社局共同組織，按照報名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
按照“事先告知、公開透明”的原則，在宿遷市人力資源和社會保障網、智匯宿遷等網站向社會發布公告。
(一)報名和資格審核。
1.報名方式：現場報名，不接受其他方式報名。
2.報名時間：2017年9月8日9∶00-9月15日17∶00(節假日除外)。
3.報名地點：宿遷市人力資源和社會保障局三樓33號窗口(洪澤湖路156號便民方舟1號樓)。
4.報名需提供材料：①報名登記表(附件2);②本人身份證原件及復印件;③畢業證書、學位證書原件及復印件;④本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張。《崗位簡介表》要求的其他所有證件和材料原件和復印件。
(二)筆試。
報名結束后組織筆試，主要測試內容為文字寫作。
具體筆試時間、地點另行通知。
(三)面試。
筆試結束后，按照計劃招聘人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低確定面試人員，參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試形式為結構化面試。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
面試具體時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。
(四)體檢。
根據考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，組織加試確定。)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。
體檢工作由市政協辦公室組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
(五)考察與公示。
體檢合格人員由用人單位組織考察，考察結束后，擬聘用人員名單在相關網站上公示3天。
(六)聘用及待遇。
擬聘用人員公示無異議的，根據《宿遷市市屬機關事業單位勞務派遣人員管理規定》，辦理相關聘用手續，核定工資待遇，按照規定繳納社會保險。
在體檢、考察階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
本次公開招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由市人社局負責解釋
政策咨詢電話：0527—84353007(宿遷市人才服務中心)。
招聘單位主管部門聯系電話見《崗位簡介表》
監督電話：0527—84359139
附件：
宿遷市人力資源和社會保障局
2017年9月7日
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