曲靖市煤炭工業局2017年公開遴選公務員公告
為進一步改善曲靖市煤炭工業局機關干部隊伍的年齡結構和專業結構，按照中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室《關于印發曲靖市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）的通知》（曲辦字〔2017〕43號）精神，經研究，曲靖市煤炭工業局決定公開遴選公務員1名。現將有關事項公示如下：
一、遴選原則和程序
堅持民主、公開、競爭、擇優的選拔原則，堅持能力素質與職位要求相適應的工作思路，堅持考試與考察相結合的工作方法。按照申報遴選計劃、發布遴選公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢和考察、擬遴選人員公示、審批和辦理調動手續等程序進行。
二、遴選崗位和人數
（一）遴選范圍：曲靖市(縣級及以下)黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位(含垂直管理基層單位）中符合遴選條件的公務員（參公管理人員）。
（二）遴選人數：辦公室文秘崗位1名。
（三）職位簡介：政治素質較好，熱愛工作，能熟練使用電腦等現代化辦公設備，具有較高的政策理論水平和較強的文字處理能力。
三、遴選條件
（一）報考人員須符合有關規定,并具備下列條件:
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.全市（縣級及以下）黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位中具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（時間計算截止2017年9月8日、含8日），在職在編且已完成登記的人員；
3.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
4.年齡在35周歲及以下（時間計算截止2017年9月8日、含8日），具有大學本科及以上學歷的科員；
5.歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次；
6.身體健康；
7.所在單位及主管部門同意報考。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4. 尚在干部任職試用期內的；
5.尚在新錄用公務員試用期內的；
6.法律、法規規定的其他情形;
7.依據《中華人民共和國公務員法》規定需要回避的人員。
四、遴選程序
本次遴選工作由曲靖市煤炭工業局具體組織實施,按下列程序進行:
(一)報名相關事項
報名采取現場報名的方式進行。
時間擬定于2017年9月25日至9月26日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
報名地點：曲靖市煤炭工業局二樓205室（曲靖市麒麟區寥廓北路49號辦公樓）。
報名時須提供以下材料：
1.《曲靖市煤炭工業局2017年公開遴選公務員報名登記表》（附件3）一式兩份；（附電子版）
2.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份；
3.《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》及《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免呈報表）》（組織已認定，本人簽字認可）復印件1份；
4.近期正裝免冠大一寸白底彩色照片3張（其中2張貼在報名登記表上）；
5.所在單位同意報考證明（附件2）；
6.歷年公務員考核情況證明。
所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合報考條件的人員由負責審核的工作人員在《曲靖市煤炭工業局2017年公開遴選公務員報名登記表》上簽章確認。
符合條件的報考人數與該崗位擬遴選人數須達到5∶1的比例方可開考，如崗位達不到規定比例，取消相應遴選計劃。報名結束后在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）上公布報名人數。
(二)筆試相關事項
筆試以閉卷方式進行，主要測試報考人員具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分，考試時間為150分鐘。筆試準考證于2017年9月29日發放，由考生本人到曲靖市煤炭工業局二樓205室領取，筆試時間、地點以準考證確定的為準。
考生憑筆試準考證及身份證原件入場筆試。筆試成績不劃定最低控制分數線，按四舍五入保留兩位小數。筆試結果于筆試結束后3日內在規定網站公布，同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。
(三)面試相關事項
1.面試時間擬定于2017年10月（具體時間、地點另行通知）。
2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。面試主要測試應試人員適應實際崗位業務要求的綜合素質能力、實際操作能力和應變能力。
面試滿分100分，時間為30分鐘。面試成績四舍五入保留兩位小數，并當場宣布，張貼公告。
3.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。
4.面試將現場錄音錄像，并將保存至遴選工作結束。面試結束后，面試結果報市級公務員主管部門，并將面試成績及進入后續程序人員名單在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）上公告。
5.面試相關規定
筆試結束后，根據報考人員筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬遴選人數1 : 3的比例確定面試人員。
如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試的人員開展面試。
(四)經歷業績評價
經歷業績評價時間為2017年10月中旬，主要是評價應試者的學習、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等，評價要素及分值詳見《經歷業績評價表》（附件5）。
根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:2的比例確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員則等額進行經歷業績評價。
進入經歷業績評價的人員要向曲靖市煤炭工業局提交一份從參加工作以來的工作經歷業績報告，工作經歷業績報告要求1500字左右，《經歷業績評價表》需所在單位負責人簽字并加蓋單位公章。
工作業績報告包括：
1.應注重寫實，主要應包括工作任務完成情況、工作效果和工作效率等；
2.凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用；
3.簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現情況；
4.結合工作經歷，簡要進行自我評價。
經歷業績評價工作由曲靖市煤炭工業局組織5位專家組成經歷業績評價小組負責，經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。
成績在在曲靖黨建網（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網（www.ynqjrs.cn）發布公告。
(五)體檢和考察
經歷業績評價結束后，將根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:2的比例確定參加體檢、考察人員。
考生綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經歷業績評價成績×20％（計算結果四舍五入保留兩位小數）。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的人員進入后續遴選程序，如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續遴選程序。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。
考察由兩人以上人員組成考察組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察人選出現自動棄權者，從進入的面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進行經歷業績評價。
進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前3天向曲靖市煤炭工業局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，5年內禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。
(六)公示和辦理調動手續
曲靖市煤炭工業局根據體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。擬遴選人員在規定網站上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理調動手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
在體檢、考察或公示期間，如出現放棄或不符合遴選條件的情形，可根據考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補（各環節均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。
五、紀律與監督
從事公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作應嚴格執行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加我市公務員遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。
本次公開遴選工作全程邀請紀檢監督部門人員進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
六、本公告由曲靖市煤炭工業局負責解釋。
附件：
3.曲靖市煤炭工業局2017年公開遴選公務員報名登記表.doc
5.曲靖市煤炭工業局2017年公開遴選公務員辦公室文秘崗位經歷業績評價表.doc
曲靖市煤炭工業局
2017年9月8日
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