為適應我縣經濟社會發展需要，引進高素質急需緊缺人才，進一步優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，結合本縣實際，經市人力社保局核準，現面向云陽籍2017年教育部直屬師范大學免費師范畢業生和2017年農村訂單定向醫學免費培養畢業生為事業單位工作人員。
一、招聘原則和方式
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核的方式進行。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，具有良好的品行，具有較高知識水平和較好履行職責所需要的工作能力;
(三)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件;
(四)符合《云陽縣2017年公開考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)中招聘崗位要求的條件。
(五)年齡在30周歲及以下，年齡計算截止時間為報名前1日。
(六)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部留學服務中心認證。
以下人員不屬于招聘范圍： 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;未取得協議要求的相應學歷(學位)的人員;未取得協議要求的相應教師資格證書的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和方法
本次考核招聘工作由云陽縣人力社保局會同相關部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)招聘對象
云陽籍2017年教育部直屬師范大學免費師范畢業生和
2017年農村訂單定向醫學免費培養且在2012年與云陽縣原衛生局簽訂培養協議的畢業生。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2017年9月20日 上午8:30-12:00。
2、報名地點：云陽縣人力資源和社會保障局(縣政府辦公樓b605室)。咨詢電話：023—55129700。
3、報名要求： 本次考核招聘采取現場報名，須考生本人到場。考生自行下載并如實填寫《云陽縣2017年公開考核招聘教師報名表》(附件2)，同時提供以下材料原件及復印件各一份，具體包括：(1)身份證;(2)畢業證書(含學位證);(3)教師資格證;(4)學信網上查詢有二維碼的學歷認證單;(5)近期1寸同底免冠彩色照片1張。
(三)考試考核
1.教師崗位
本次考核招聘教師崗采取上課的方式進行，分值100分，成績當場公布(按四舍五入保留兩位小數)。考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。
總成績=面試成績
2.衛生臨床崗位
衛生臨床崗位采取筆試閉卷方式進行，筆試科目為醫學公共基礎知識，分值為100分。
總成績=筆試成績
考試考核時間及地點在考生報名時通知。
(四)體檢
體檢人選根據擬招聘崗位名額，按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定。考試考核成績出現并列時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格高者優先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣人力社保局書面提出復檢申請，經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
因體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格出現的缺額，不再遞補。
(五)崗位確定
報考衛生臨床崗位的考生，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若總成績相同，則以在校學業成績高者優先。
(五)考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查;經復查，資格條件不符合者，取消聘用資格。
因考察不合格或經確認自動放棄考察資格出現的缺額，不再遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
(六)公示
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、考核成績、擬聘單位及崗位等。
(七)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須按協議要求，達到規定服務年限，否則，解除聘用合同，終止人事關系。
四、紀律與監督
考核招聘工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。在招聘工作各個環節，必須嚴格執行有關人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保考核招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。
五、信息發布
請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注云陽縣人民政府公眾信息網，本次招聘工作考核成績、體檢、擬聘用人員公示等有關信息，在云陽縣人民政府公眾信息網公布，屆時不再另行通知，請應聘人員及時查詢。
本《簡章》由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-55129700 023-55129171(傳真)
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試