一、分行簡介：
中國光大銀行長春分行成立于1995年8月18日，位于長春市解放大路2677號，是長春市地標性建筑，地理位置優越。分行目前內設25個部門，在長春市設立21家對外營業網點，在籌二級分行1家，同城支行1家；吉林市設立1家二級分行，3家同城支行；延邊州設立二級分行1家，同城支行3家。目前員工人數810人，平均年齡31歲，其中大專以上學歷占99％，是一支知識化、年輕化的員工隊伍。 長春分行自成立以來，堅持“以客戶為中心，以市場為導向”的審慎經營理念，緊緊跟隨中國經濟金融業的改革發展歷程，不斷開拓創新，銳意進取，在為廣大個人和社會提供優質金融服務的同時，取得了良好的經營業績。經過21年的發展，光大銀行長春分行 已經發展成為一家資產質量良好、資產收益率較高、內部管理規范、客戶服務一流的現代化商業銀行。分行27個營業網點有12家獲得“青年文明號”，8家網點先后14次被評為“優質文明規范服務示范單位”，2009年和2011年分行營業部連續兩屆被中國銀行業協會評為長春市金融機構唯一一家“文明規范服務百佳示范單位”。 憑借卓越的創新能力和出色的業績表現，長春分行已經形成了公司治理比較完善、業務品牌形象突出、經營網絡布局合理、風險管控能力不斷增強，員工隊伍綜合素質較高、盈利水平大幅提升的有一定競爭力的精品上市銀行。 為滿足我行各項業務持續快速發展對各類人才的需要，及時為分行發展補充高素質人才，分行在校園招聘過程中將堅持“公平競爭、機會均等、擇優聘用”的原則，注重考核應聘者綜合素質與我行企業文化的融合度，側重考核勝任能力素質，選拔適合我行業務發展的優秀人才。
二、擬招聘崗位名稱： 管理培訓生、柜員崗和客戶經理崗。
三、崗位職責描述：
管理培訓生：
專為碩士學歷以上應屆畢業生開設，針對營業網點、公司管理部、零售業務部、風險管理部等部門設立的基礎管理崗位，通過24個月的見習輪崗期后，根據期間綜合表現及考核評估，最終確定崗位。
柜員崗位職責：
嚴格按照國家法律法規、監管機構的規章制度和要求，以及我行各項業務管理規定和操作規程辦理業務；審核客戶提供的單據，受理開戶、銷戶、存款、取款等各項業務，并保證受理業務的真實合規、辦理業務準確及時；確保本人尾箱中的現金、重要空白憑證、有價單證等賬實相符；妥善保管本人的業務印章及重要物品，并按規定使用和辦理交接手續；按規定和要求辦理其他柜臺業務。
客戶經理崗位職責：
負責我行業務市場營銷拓展，宣傳我行業務產品，開展業務調查和實地檢查，收集業務資料并撰寫調查報告上報業務方案，根據有關規定落實業務審批條件并放款操作，負責風險控制及實施授信后管理責任和義務，并承擔各項業務指標完成等工作。
四、擬招聘人數：
管理培訓生5人、柜員15人和客戶經理10人。
工作地點為吉林省長春市、吉林市、延吉市和松原市（二級分行在籌）。
五、擬招聘崗位的學歷/專業及其他要求：
為了滿足我行業務發展和新設網點的建設需要，擬引進一批具有專業知識技能、綜合能力強的本科以上大學畢業生，為分行構建人才梯隊，為我行的發展補充新鮮血液、儲備人力資源。
（一）目標高校
211、985院校和財經類重點高校；省內吉林大學、東北師范大學、延邊大學和吉林省財經大學等；研究生及以上學歷可適當放寬學校范圍。
（二）專業類別
會計、金融和管理等銀行業務相關專業。
（三）基本要求
1、全日制統招本科、研究生及以上畢業生，英語國家四級以上；
2、良好的在校表現及社會實踐紀錄；
3、具有積極進取的價值觀和良好的學習能力，有較強的團隊協作精神和溝通協調能力；
4、取得銀行從業、理財規劃師、會計師等相關資格證書者優先考慮；
5、學生生源地不限。
六、招聘工作負責人聯系方式及簡歷投遞方式：
電話：0431-88400622
郵箱：hr@cc.cebbank.com
網上簡歷投遞網址：www.cebbank.com“招聘英才”
七、本年度校園宣講計劃
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