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　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_(tái)。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤總額為以往26年的累計(jì)利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤點(diǎn)和以“one bank”為核心的績效評價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行總行資本管理高級方法實(shí)施辦公室作為全行資本管理高級方法實(shí)施的統(tǒng)籌管理部門，負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、銀行賬戶利率風(fēng)險(xiǎn)、集中度風(fēng)險(xiǎn)、國別風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量、政策流程設(shè)計(jì)及系統(tǒng)建設(shè)，牽頭設(shè)計(jì)計(jì)量結(jié)果業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，統(tǒng)籌推進(jìn)資本管理高級方法項(xiàng)目群的合規(guī)達(dá)標(biāo)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量與管理崗

　　1.工作地點(diǎn)：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）制定、維護(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)評級、內(nèi)部資本充足評估、壓力測試等相關(guān)管理政策。

　　（2）負(fù)責(zé)非零售客戶與債項(xiàng)評級、零售內(nèi)部評級、組合評級、國別風(fēng)險(xiǎn)等計(jì)量模型的開發(fā)與持續(xù)管理。

　　（3）負(fù)責(zé)現(xiàn)場、非現(xiàn)場的評級日常運(yùn)行監(jiān)測與管理。

　　（4）牽頭設(shè)計(jì)評級結(jié)果的應(yīng)用管理方案，并持續(xù)評估、管理。

　　（5）開展內(nèi)部資本充足評估，定期擬定短期和中長期資本規(guī)劃。

　　（6）實(shí)施信用風(fēng)險(xiǎn)壓力測試，建立壓力測試結(jié)果的應(yīng)用架構(gòu)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算數(shù)學(xué)等專業(yè)。

　　（2）3年（含）以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的銀行專業(yè)知識(shí)。

　　（3）能熟練運(yùn)用excel、word、ppt等office辦公軟件。

　　（4）溝通、協(xié)調(diào)以及文字駕馭能力較強(qiáng)。

　　（5）條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）合規(guī)達(dá)標(biāo)崗

　　1.工作地點(diǎn)：煙臺(tái)市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）制定、維護(hù)資本管理高級方法實(shí)施的考核、合規(guī)達(dá)標(biāo)、文檔管理、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報(bào)送等相關(guān)管理政策。

　　（2）組織開展資本管理高級方法實(shí)施的考核，建立考核結(jié)果應(yīng)用體系。

　　（3）牽頭開展新一代信貸流程及系統(tǒng)集群的規(guī)劃、實(shí)施、維護(hù)及管理等工作。

　　（4）牽頭設(shè)計(jì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報(bào)送系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，并持續(xù)開展數(shù)據(jù)報(bào)送工作。

　　（5）負(fù)責(zé)制定年度資本管理高級方法實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)方案，組織匯報(bào)工作。

　　（6）牽頭準(zhǔn)備合規(guī)達(dá)標(biāo)申請資料，負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通、匯報(bào)。

　　（7）負(fù)責(zé)文檔服務(wù)器搭建、公文處理、考核評價(jià)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、會(huì)議管理、人員考勤、費(fèi)用報(bào)銷等日常綜合管理工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　（2）3年（含）以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，較為熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程。

　　（3）能熟練運(yùn)用excel、word、ppt等office辦公軟件。

　　（4）溝通、協(xié)調(diào)以及文字駕馭能力較強(qiáng)。

　　（5）條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2017年9月30日。

　　（二）應(yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 王先生。

　　聯(lián)系郵箱：wanghailong@hfbank.com.cn。