恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，坐落于寧波國際金融服務中心。轄內(nèi)設有慈溪、余姚、寧海、奉化四家綜合性支行。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，恒豐銀行寧波分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。寧波分行將努力為員工創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，竭誠歡迎金融界精英加盟恒豐銀行，攜手共創(chuàng)美好明天！
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
4.認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘職位和具體要求
（一）綜合柜員
1.工作地點：北侖。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效處理各項業(yè)務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內(nèi)外部檢查。
（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。
（5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。
4.任職資格要求：
（1）大學本科及以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。形象氣質(zhì)佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
（3）具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。
（二）對公客戶經(jīng)理
1.工作地點：北侖。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）執(zhí)行全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略，積極開展全行性客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯(lián)合營銷，以及其他各種金融產(chǎn)品與服務的綜合營銷。
（2）拓展并維護良好的客戶關(guān)系。
（3）積極收集客戶信息，并進行整理和分析。
（4）負責客戶的貸前調(diào)查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息。
（5）負責客戶咨詢工作。
4.任職資格要求：
（1）大學本科及以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗。了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（三）營銷團隊負責人
1.工作地點：北侖。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）結(jié)合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬定本團隊業(yè)務經(jīng)營及管理規(guī)劃，提出經(jīng)營、管理目標，制定業(yè)務發(fā)展工作計劃。
（2）組織策劃本團隊的營銷宣傳活動方案并組織實施。
4.任職資格要求：
（1）大學本科及以上學歷。
（2）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年（含）以上團隊管理經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
（四）零售客戶經(jīng)理
1.工作地點：北侖。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）認真貫徹執(zhí)行總、分行的政策、制度、辦法及工作部署。
（2）負責制定營銷方案，承擔零售資產(chǎn)類業(yè)務、小微企業(yè)資產(chǎn)類業(yè)務、負債業(yè)務、財富管理業(yè)務以及各類中間業(yè)務等營銷工作。
（3）負責個人客戶關(guān)系的建立、維護，具有高度的責任心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，嚴守分行的商業(yè)機密，保護客戶的信息安全，嚴守客戶的秘密。
（4）在開發(fā)新客戶與維護存量客戶的過程中不斷收集市場信息，及時反饋零售客戶的產(chǎn)品及服務需求。
（5）負責存量零售客戶的開發(fā)、維護和管理工作。
4.任職資格要求：
（1）大學本科及以上學歷。
（2）具有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（五）零售團隊負責人
1.工作地點： 北侖。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
（1）負責零售業(yè)務營銷團隊和支行零售業(yè)務部的經(jīng)營管理，負責制定全面的團隊營銷推動方案，開展客戶營銷活動。
（2）負責落實總分行下達的各項工作任務及分行下達的各項經(jīng)營指標。
（3）負責本部門市場營銷工作，組織團隊開展外拓工作，如路演、代發(fā)等。
（4）負責加強員工的業(yè)務理論和業(yè)務技能的培訓及其他相關(guān)業(yè)務的轉(zhuǎn)培訓，全面提升員工的綜合素質(zhì)。
（5）認真貫徹落實總分行的各項規(guī)章制度，堅持規(guī)范經(jīng)營的工作原則。
（6）負責加強勞動紀律、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)文明服務的教育，樹立分行良好的對外形象。
（7）負責部門職責范圍內(nèi)各項工作的檢查和指導。
4.任職資格要求：
（1）大學本科及以上學歷。
（2）具有3年（含）以上營銷管理經(jīng)驗，2年（含）以上團隊管理經(jīng)驗，具有扎實的銀行專業(yè)知識，熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務，系統(tǒng)掌握市場營銷理論及運用技巧。
(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（六）理財經(jīng)理
1.工作地點： 北侖。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
（1）負責總行發(fā)行的個人理財產(chǎn)品的營銷和分行組織的營銷活動的落實。
（2）負責客戶的營銷，依托crm系統(tǒng)，對客戶挖潛和維護，實現(xiàn)產(chǎn)品交叉營銷，使客戶的產(chǎn)品和服務使用率得到提升。
（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
（4）解答客戶理財業(yè)務咨詢，協(xié)助其辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務。
4.任職資格要求：
（1）大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)。
（2）具有2年以上金融機構(gòu)客戶服務或銷售工作經(jīng)驗。
（3）通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試。
（七）辦公室綜合管理崗
1.工作地點： 北侖。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：負責綜合協(xié)調(diào)、人力資源、文秘會務和行政管理等綜合性工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷。
（2）具有2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
（3）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤及文秘等工作。
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作功底、較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，工作認真細致，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
三、報名須知
（一）報名截止時間：
2017年10月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-寧波分行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 陸女士。
咨詢電話：0574-55228108。
聯(lián)系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。
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