一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。
(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
(四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
(一)風(fēng)險計量與管理崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)制定、維護(hù)信用風(fēng)險評級、內(nèi)部資本充足評估、壓力測試等相關(guān)管理政策。
(2)負(fù)責(zé)非零售客戶與債項評級、零售內(nèi)部評級、組合評級、國別風(fēng)險等計量模型的開發(fā)與持續(xù)管理。
(3)負(fù)責(zé)現(xiàn)場、非現(xiàn)場的評級日常運行監(jiān)測與管理。
(4)牽頭設(shè)計評級結(jié)果的應(yīng)用管理方案，并持續(xù)評估、管理。
(5)開展內(nèi)部資本充足評估，定期擬定短期和中長期資本規(guī)劃。
(6)實施信用風(fēng)險壓力測試，建立壓力測試結(jié)果的應(yīng)用架構(gòu)。
4.任職資格要求：
(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財務(wù)會計、數(shù)理統(tǒng)計、計算數(shù)學(xué)等專業(yè)。
(2)3年(含)以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的銀行專業(yè)知識。
(3)能熟練運用Excel、Word、PPT等Office辦公軟件。
(4)溝通、協(xié)調(diào)以及文字駕馭能力較強。
(5)條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(二)合規(guī)達(dá)標(biāo)崗
1.工作地點：煙臺市。
2.招聘人數(shù)：2人。
3.工作職責(zé)：
(1)制定、維護(hù)資本管理高級方法實施的考核、合規(guī)達(dá)標(biāo)、文檔管理、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報送等相關(guān)管理政策。
(2)組織開展資本管理高級方法實施的考核，建立考核結(jié)果應(yīng)用體系。
(3)牽頭開展新一代信貸流程及系統(tǒng)集群的規(guī)劃、實施、維護(hù)及管理等工作。
(4)牽頭設(shè)計監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，并持續(xù)開展數(shù)據(jù)報送工作。
(5)負(fù)責(zé)制定年度資本管理高級方法實施領(lǐng)導(dǎo)小組匯報方案，組織匯報工作。
(6)牽頭準(zhǔn)備合規(guī)達(dá)標(biāo)申請資料，負(fù)責(zé)與監(jiān)管機構(gòu)的溝通、匯報。
(7)負(fù)責(zé)文檔服務(wù)器搭建、公文處理、考核評價、團(tuán)隊建設(shè)、會議管理、人員考勤、費用報銷等日常綜合管理工作。
4.任職資格要求：
(1)年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。
(2)3年(含)以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，較為熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程。
(3)能熟練運用Excel、Word、PPT等Office辦公軟件。
(4)溝通、協(xié)調(diào)以及文字駕馭能力較強。
(5)條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
三、報名須知
(一)報名截止時間：2017年9月30日。
(二)應(yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
(三)其他事項：
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 王先生。
聯(lián)系郵箱：wanghailong@hfbank.com.cn。
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