根據業務發展需要，經吉林雙陽農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱“雙陽農商銀行”)黨委會研究決定，雙陽農商銀行現面向社會招聘派遣制員工。
一、招聘人員崗位及數量
(一)綜合柜員崗位。
(二)派遣制員工20人。
二、招聘方式
采取公開招聘的方式，統一組織筆試、面試等相關工作，公平競爭，擇優聘用。
三、招聘基本條件
(一)全日制統招本科及以上學歷，截至到2017年已取得畢業證的人員。學歷信息可在中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn查詢。年齡在26周歲(含)以下(1991年8月1日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷者年齡可放寬至30周歲(含)以下(1987年8月1日以后出生)。對不符合條件或在指定網站查詢不到學歷信息的，一律取消報名資格。
(二)家庭及戶口所在地。
長春市區內戶口，含雙陽區(九臺區、大學集體戶口和臨時戶口除外)，戶口所在地時間以2017年8月1日前為時點。
(三)具有良好的語言表達、溝通協調能力和團隊合作精神。學習成績優良，綜合素質較高，熱愛農村金融事業，能吃苦耐勞，無不良行為記錄。中共黨員、學生干部優先考慮。
(四)“211”“985”高校畢業生、碩士研究生及以上學歷人員和大學生村官、貧困大學生優先錄用。
(五)同等條件下，有存款資源的優先錄用。
(六)積極樂觀，身體健康，容貌端正。
四、報名辦法
1.報名審核。符合條件人員需登錄此網址http://synsyh.zhaopin.com，進行統一報名。
2.招聘考試。應聘人員通過報名及資格審查后，符合條件的參加由智聯招聘統一組織的筆試、面試，并依據考試成績擇優錄取。筆試主要測試考生專業素質，內容為公共基礎知識、金融和經濟基礎知識、銀行業相關知識、法律知識和時事政治等。面試主要考察考生的邏輯思維、綜合分析、語言表達、組織協調等方面能力。
3.入職體檢。通過筆試、面試確定招聘人選后，集中組織進行體檢，體檢不合格者，取消錄用資格。
4.錄用公示。錄用勞務派遣制員工在全行范圍內公示，公示期不少于7天。
5.崗前培訓。派遣人員參加雙陽農商銀行統一組織的集中培訓，培訓內容為：職業道德規范、銀行基礎知識、計算機操作、柜臺綜合業務、企業文化、政策法規。培訓結束后進行測試，測試不合格者不予錄用。
6.勞務派遣制用工。崗前培訓合格人員與勞務派遣公司簽訂勞動用工合同。
7.符合條件的人員可于2017年9月11日至2017年9月30日14：00前，登錄此網址http://synsyh.zhaopin.com，進行統一報名。
五、錄取辦法
應聘人員經過資格審查，通過筆試、面試，依據綜合成績擇優錄取。
六、用工形式
實習期為2-4個月，實習期滿表現優異者，錄用為雙陽農商銀行派遣制員工，派遣制員工根據《吉林雙陽農村商業銀行股份有限公司勞務派遣制員工轉為合同制員工暫行辦法》規定執行。被錄用人員分配到雙陽農商銀行各支行工作。
七、相關事宜
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如發現與事實不符，雙陽農商銀行有權取消其聘用資格。
2.應聘者個人信息僅用于此次招聘，智聯招聘對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還。
3.由于個人原因，不能按時參加各階段程序的，視為報考人主動放棄應聘。
4.本次招聘不收取任何費用，不編寫任何考試復習相關資料，與培訓機構無任何合作關系，請報名者注意防范假冒信息。
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