為優化事業單位人員結構，根據《莒縣引進和扶持高層次人才創業創新發展辦法》(莒發〔2015〕13號)以及我縣專業人才需求情況，參照省、市有關文件規定，經研究，決定面向全日制普通高校碩士以上研究生以及全國115所重點院校(主要指原“985工程”和“211工程”高校)全日制本科及以上學歷畢業生，招聘60名急需緊缺專業人才。現公告如下：
一、招聘條件和范圍
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4、具備招聘崗位所要求的學歷、學位和專業條件;普通管理崗位需全國115所重點院校全日制普通高校本科及以上學歷;其他崗位需全國115所重點院校全日制普通高校本科或全日制普通高校碩士以上學歷;留學回國人員需取得國內全國115所重點院校全日制普通高校本科學歷;以研究生學歷報考的須具有本科起點以上學歷及相應學位(不含專科起點本科學歷，不含專升本);以研究生學歷報考的其本科專業需與研究生專業為同一大類;應屆畢業生須在2017年7月31日前取得相應學歷和學位;
5、年齡在30周歲以下(1986年9月25日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷畢業的，年齡可放寬到35周歲以下(1981年9月25日以后出生);
6、招考崗位報名人數不足的將崗位計劃調劑至普通管理崗位，總調劑數量不超過20個;
7、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
莒縣機關事業單位在編人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能報考;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考;現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名和資格審查
報名和資格審查工作，按以下程序進行：
(一)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間:2017年9月25日9:00—10月9日16:00;
查詢時間:2017年9月25日11:00—10月10日16:00;
報名網址：莒縣人力資源和社會保障局網站(www.sdjxhrss.gov.cn)。
1、網上報名
應聘人員登陸指定的報名網站，進入網上報名系統，如實填寫、提交個人相關報名信息資料，每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。應聘人員報名時必須使用二代身份證，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、網上初審
初審時間:2017年9月25日11:00—10月10日16:00。
應聘人員在網上提交報名信息后，可在查詢時間內登陸網站，查詢報名資格初審結果。初審通過，報名信息不能更改。
(二)資格審查
實行全程資格審查、全程缺額遞補，任何一個環節審查不合格將被取消應聘資格，對應聘資格取消造成缺額的，按照面試成績由高到低順序予以遞補。經報名資格審查符合條件的，發放面試通知單。
三、面試考察
面試采用結構化面試方法，面試成績當場向報考人員宣布，面試時間和地點另行通知。不按規定時間領取面試通知單或參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。全部人員面試成績于面試結束后在莒縣人力資源和社會保障局網站公布。進入考察和資格復審人員，按照如下規則確定：1、有專業要求的崗位。對形成競爭的，按面試成績，根據招聘計劃數，由高到低取滿;對形不成競爭的，面試成績需不低于當日面試形成競爭崗位進入考察和資格復審范圍人員最低成績。2、普通管理崗位。進入考核和資格復審人員的數量，在《簡章》確定的招聘計劃數加調劑指標數內控制，最多不超過20人。實際進入人數應與參加普通管理崗位面試人數比例達到1：3以上，達不到的，相應取消招聘計劃。
考察主要以考察專業成績為主，縣招聘急需緊缺專業人才工作領導小組組成考察工作小組，根據招聘崗位的要求，對考生在校期間的專業成績進行考察，同時進行資格復審。
考察和資格復審合格人員按照面試成績由高到底的順序等額進入體檢范圍，人員名單在莒縣人力資源和社會保障局網站公布。
四、體檢
招聘人員體檢工作，在縣級以上綜合醫院進行，體檢參照公務員體檢標準和項目執行，費用由個人承擔。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對不按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。
對考察、資格復審以及體檢不合格或自愿放棄應聘資格產生的空缺，在考察和資格復審合格的前提下，根據報考崗位按面試成績由高到低的順序依次等額遞補;因無人遞補的崗位，按以上規則將計劃調劑至普通管理崗位進行遞補。
五、聘用
經考察合格、體檢合格的人員，在莒縣人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。經公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。無異議的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，人事關系委托莒縣人才交流服務中心管理。擬聘用人員公示結束后不再遞補。工資和社會保險等待遇比照同類事業單位在編人員標準執行。
受聘的人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。試用期滿后，采取考核或定向招聘等方式，統籌落實事業編制。
六、公開招聘計劃和專業要求
公開招聘的具體崗位和要求詳見《莒縣2017年度第二批急需緊缺專業人才招聘計劃》，要求所學專業的學歷不得低于該崗位的學歷要求。
莒縣招聘急需緊缺專業
人才工作領導小組
2017年9月19日
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