恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。
近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112•5556”工程，即：一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略)、“五化”強行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領)、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，坐落于寧波國際金融服務中心。轄內設有慈溪、余姚、寧海、奉化四家綜合性支行。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，恒豐銀行寧波分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。寧波分行將努力為員工創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，竭誠歡迎金融界精英加盟恒豐銀行，攜手共創(chuàng)美好明天!
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。
2.具有良好的道德品質、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
4.認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘職位和具體要求
(一)綜合柜員
1.工作地點：北侖。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
(1)受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效處理各項業(yè)務。
(2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內外部檢查。
(3)按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
(4)營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業(yè)務資料。
(5)負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。
4.任職資格要求：
(1)大學本科及以上學歷。
(2)具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經驗。形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
(3)具備銀行業(yè)從業(yè)資格、會計從業(yè)資格、反洗錢從業(yè)資格以及反假貨幣等上崗資格。
(二)對公客戶經理
1.工作地點：北侖。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
(1)執(zhí)行全行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略，積極開展全行性客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯(lián)合營銷，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。
(2)拓展并維護良好的客戶關系。
(3)積極收集客戶信息，并進行整理和分析。
(4)負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息。
(5)負責客戶咨詢工作。
4.任職資格要求：
(1)大學本科及以上學歷。
(2)具有2年(含)以上銀行工作經驗。了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
(三)營銷團隊負責人
1.工作地點：北侖。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
(1)結合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬定本團隊業(yè)務經營及管理規(guī)劃，提出經營、管理目標，制定業(yè)務發(fā)展工作計劃。
(2)組織策劃本團隊的營銷宣傳活動方案并組織實施。
4.任職資格要求：
(1)大學本科及以上學歷。
(2)具有5年(含)以上相關崗位工作經驗，2年(含)以上團隊管理經驗;了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
(3)具有較強的市場拓展能力、溝通協(xié)調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
(四)零售客戶經理
1.工作地點：北侖。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
(1)認真貫徹執(zhí)行總、分行的政策、制度、辦法及工作部署。
(2)負責制定營銷方案，承擔零售資產類業(yè)務、小微企業(yè)資產類業(yè)務、負債業(yè)務、財富管理業(yè)務以及各類中間業(yè)務等營銷工作。
(3)負責個人客戶關系的建立、維護，具有高度的責任心，為客戶提供優(yōu)質、高效的服務，嚴守分行的商業(yè)機密，保護客戶的信息安全，嚴守客戶的秘密。
(4)在開發(fā)新客戶與維護存量客戶的過程中不斷收集市場信息，及時反饋零售客戶的產品及服務需求。
(5)負責存量零售客戶的開發(fā)、維護和管理工作。
4.任職資格要求：
(1)大學本科及以上學歷。
(2)具有2年(含)以上銀行工作經驗;了解經濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
(五)零售團隊負責人
1.工作地點： 北侖。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：
(1)負責零售業(yè)務營銷團隊和支行零售業(yè)務部的經營管理，負責制定全面的團隊營銷推動方案，開展客戶營銷活動。
(2)負責落實總分行下達的各項工作任務及分行下達的各項經營指標。
(3)負責本部門市場營銷工作，組織團隊開展外拓工作，如路演、代發(fā)等。
(4)負責加強員工的業(yè)務理論和業(yè)務技能的培訓及其他相關業(yè)務的轉培訓，全面提升員工的綜合素質。
(5)認真貫徹落實總分行的各項規(guī)章制度，堅持規(guī)范經營的工作原則。
(6)負責加強勞動紀律、職業(yè)道德和優(yōu)質文明服務的教育，樹立分行良好的對外形象。
(7)負責部門職責范圍內各項工作的檢查和指導。
4.任職資格要求：
(1)大學本科及以上學歷。
(2)具有3年(含)以上營銷管理經驗，2年(含)以上團隊管理經驗，具有扎實的銀行專業(yè)知識，熟悉各種金融產品及相關業(yè)務，系統(tǒng)掌握市場營銷理論及運用技巧。
(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
(六)理財經理
1.工作地點： 北侖。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
(1)負責總行發(fā)行的個人理財產品的營銷和分行組織的營銷活動的落實。
(2)負責客戶的營銷，依托CRM系統(tǒng)，對客戶挖潛和維護，實現(xiàn)產品交叉營銷，使客戶的產品和服務使用率得到提升。
(3)針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
(4)解答客戶理財業(yè)務咨詢，協(xié)助其辦理有關非現(xiàn)金交易類業(yè)務。
4.任職資格要求：
(1)大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理或相關專業(yè)。
(2)具有2年以上金融機構客戶服務或銷售工作經驗。
(3)通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試。
(七)辦公室綜合管理崗
1.工作地點： 北侖。
2.招聘人數(shù)：1名。
3.工作職責：負責綜合協(xié)調、人力資源、文秘會務和行政管理等綜合性工作。
4.任職資格要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷。
(2)具有2年(含)以上相關崗位工作經驗。
(3)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行人力資源、行政、后勤及文秘等工作。
(4)具有良好的溝通協(xié)調能力、文字寫作功底、較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，工作認真細致，具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
三、報名須知
(一)報名截止時間：
2017年10月31日。
(二)應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-寧波分行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。
(三)其他事項：
(1)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
(2)經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
(3)經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 陸女士。
咨詢電話：0574-55228108。
聯(lián)系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。
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