為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為推動(dòng)五營(yíng)紅松小鎮(zhèn)建設(shè)儲(chǔ)備人才，林業(yè)局黨委決定面向全市公開(kāi)招錄大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄崗位及名額
招錄文秘5名，法律工作者1名，工程技術(shù)人員2名，黨校教師1名，旅游管理2名，體育和文藝干事2名，森林防火技術(shù)人員2名(男性)，營(yíng)林技術(shù)人員2名(男性)，男播音員1名，記者1名，電子技術(shù)人員1名，合計(jì)20名。
報(bào)考人數(shù)與所設(shè)崗位人數(shù)比例不低于4︰1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，可在征求本人同意的基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑到其它崗位。
二、招錄條件
本次招錄的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備以下條件:
(一)全日制普通應(yīng)(往)屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1987年9月30日以后出生)，研究生以上學(xué)歷可放寬到35周歲(全日制研究生免試);
(二)思想政治素質(zhì)好，身體健康;
(三)組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;
(四)具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字綜合能力;
(五)戶籍為伊春籍大學(xué)畢業(yè)生;
(六)由于營(yíng)林、防火、新聞等單位工作性質(zhì)及條件所限，原則上為男性;
(七)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論以及其他不符合報(bào)名條件的人員，不接受其報(bào)名。
三、招錄程序
(一)筆試
成立由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)編委辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局等部門(mén)人員組成的“大學(xué)畢業(yè)生招錄”資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)資格審查工作。
《五營(yíng)林業(yè)局2017年招錄大學(xué)畢業(yè)生公告》由五營(yíng)林業(yè)局大學(xué)畢業(yè)生招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
筆試試卷統(tǒng)一由專業(yè)人員出題，筆試的內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、文史政等方面綜合知識(shí)、《申論》、時(shí)事政治(主要是十八大、五中、六中全會(huì)精神以及近年來(lái)的時(shí)政要聞)。筆試成績(jī)滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按選聘名額1:3比例確定參加面試人選。
筆試時(shí)間：擬定于2017年10月21日
(二)面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，招錄面試由區(qū)委組織部、人社局負(fù)責(zé)，注重專業(yè)知識(shí)及綜合能力兩部分內(nèi)容。重點(diǎn)考查考生到新的工作崗位任職的思想準(zhǔn)備、對(duì)新的工作崗位的理解和認(rèn)識(shí)、思維與綜合分析能力、理解與表達(dá)能力、自我情緒控制與應(yīng)變能力、人際交流意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，從高分到低分按照選聘名額1：2比例確定考察對(duì)象。
面試時(shí)間：擬定于2017年10月28日
(三)組織考察
資歷審查小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五方面情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，突出對(duì)考察對(duì)象的工作、發(fā)展?jié)摿百Y歷評(píng)價(jià)。不同層次學(xué)歷的考生在考察環(huán)節(jié)得分不同：具有全日制統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷加0.5分;全日制統(tǒng)招大學(xué)本科二表以上學(xué)歷加1分;具有研究生學(xué)歷加1.5分，五營(yíng)籍另外加2分。專業(yè)對(duì)口的酌情加分，工作經(jīng)歷等其他加分及有關(guān)內(nèi)容，以考察方案內(nèi)容為準(zhǔn)。
筆試、面試和考察成績(jī)，按6：3：1的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)，擇高分確定選聘的擬任人選。
考核時(shí)間：擬定于2017年11月6日
(四)體檢
五營(yíng)林業(yè)局招錄大學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排考核合格人選進(jìn)行常規(guī)體檢，體檢不合格者不予錄用，按照成績(jī)總分和考核情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)研究決定
招錄大學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬招錄人選情況向區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并經(jīng)區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)議討論決定向區(qū)常委會(huì)匯報(bào)后，辦理任職手續(xù)。
(六)辦理手續(xù)
按照有關(guān)規(guī)定，為正式人選辦理相關(guān)手續(xù)后到崗工作。
四、薪酬待遇
(一)大學(xué)生試用期半年，半年期滿經(jīng)考核合格，辦理正式錄用手續(xù)，享受林業(yè)局編制及工資待遇。
(二)招錄的大學(xué)生，原則上在所招錄的崗位培養(yǎng)鍛煉時(shí)間應(yīng)不少于3年(含試用期)，期間不得通過(guò)考錄、調(diào)動(dòng)或借調(diào)等方式離開(kāi)所招錄的工作崗位，否則承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月22日至10月10日
2、報(bào)名地點(diǎn)：五營(yíng)區(qū)委組織部，聯(lián)系電話：15945808287(徐同妍)
3、報(bào)名方式：直接到區(qū)委組織部領(lǐng)取《五營(yíng)林業(yè)局大學(xué)畢業(yè)生招錄報(bào)名登記表》，需填寫(xiě)《五營(yíng)林業(yè)局大學(xué)畢業(yè)生招錄報(bào)名登記表》一式兩份，提供本人戶口、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各2份、二寸免冠同版照片4張及電子版。報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證件和所填寫(xiě)的個(gè)人信息必須真實(shí)、清楚、有效，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消考試及錄用資格。
(二)資格審查
成立由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)編委辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局等部門(mén)人員組成的“大學(xué)畢業(yè)生招錄”資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)資格審查工作。
《五營(yíng)林業(yè)局2017年招錄大學(xué)畢業(yè)生公告》由五營(yíng)林業(yè)局大學(xué)畢業(yè)生招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
五營(yíng)林業(yè)局大學(xué)畢業(yè)生招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月22日
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