為幫助大家了解2017贛州事業(yè)單位招聘信息，贛州事業(yè)單位考試網(wǎng)站為大家提供了2017江西瑞金市公開招聘機關(guān)事業(yè)單位臨時人員100人公告，現(xiàn)場報名時間：2017年10月16日至10月20日。更多贛州事業(yè)單位招聘信息請點擊贛州事業(yè)單位考試網(wǎng)站！
根據(jù)《中共瑞金市委辦公室、瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)瑞金市公開招聘機關(guān)事業(yè)單位臨時工作人員實施方案的通知》(瑞辦字〔2017〕154號)精神，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向應(yīng)、歷屆高等院校畢業(yè)生公開招聘機關(guān)事業(yè)單位臨時工作人員，特制定本方案。
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘機關(guān)事業(yè)單位臨時工作人員100名(具體崗位詳見附件1)。全部為編制外臨時工作人員，簽訂勞務(wù)派遣合同，不占編制。
二、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件：
1、遵紀(jì)守法，具有良好的政治和道德素質(zhì);
2、具備履行崗位工作職責(zé)的能力和身體條件;
3、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
4、年齡在30周歲以下。
(二)下列人員不具備報考資格：
1、受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2、政歷不清楚或曾受黨政紀(jì)處分的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、本人曾違反計劃生育政策的;
5、本人系機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)正式職工、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2017屆畢業(yè)生除外)及與其他單位存在勞動關(guān)系的;
6、根據(jù)《瑞金市公職人員及社會人員資格審查辦法》不宜錄用或其他影響錄用的情形。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實行回避。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
各招聘崗位具體專業(yè)要求詳見附件1。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如，崗位要求“本科學(xué)歷”的，考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進行報考，也可以以研究生所學(xué)專業(yè)報考;崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校(中專)統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校(中專)及各級黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷;考生所學(xué)專業(yè)以教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》、省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)附件所列專業(yè)目錄規(guī)定為準(zhǔn)(該文件可在省人社廳網(wǎng)站首頁→政務(wù)信息→人事信息→事業(yè)單位公開招聘→相關(guān)文件項下載http://www.jxhrss.gov.cn/view.aspx?taskno=006014004&id=128863)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。2016屆以前畢業(yè)生專業(yè)名稱與《目錄》不一致的，可對照贛人社字〔2016〕319號文件附件所列《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進行報考。
三、公開招聘的方法和程序
(一)發(fā)布招聘信息。在瑞金報、瑞金市人民政府網(wǎng)(http://www.ruijin.gov.cn)、“瑞金市人力資源和社會保障局”微信公眾號發(fā)布公開招聘信息。
(二)報名
1.報名時間及地點：2017年10月16日至10月20日到市民生保障大樓一樓大廳報名，聯(lián)系電話：0797—2558108。
2.報名時應(yīng)帶的材料：報名表(報名表請在附件中自行下載打印，并經(jīng)本人簽字后提交)及一寸免冠照片兩張(粘貼在報名表上)。
3.實行誠信報考，筆試前不進行資格審查，不符合崗位條件的人員成績一律無效。報考人員按照(贛發(fā)改收費字〔2011〕2672號)規(guī)定收取筆試費每人50元。對我市建檔立卡貧困戶和享受了城鄉(xiāng)低保待遇的報考人員，免收考試費和體檢費，體檢費由受檢醫(yī)院承擔(dān)。免收考試費人員報名前提供以下材料給市人社局事業(yè)單位人事管理科(地址：民生保障大樓909室)審核：
(1)享受城鄉(xiāng)最低生活保障金的考生，提供瑞金市民政部門出具的最低生活保障的證明(原件)或低保證原件;
(2)農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的考生，提供戶籍所在村(居委會)出具的建檔立卡貧困戶證明，后由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總名單至扶貧辦確認(rèn)。
4.對報考人數(shù)達(dá)不到2：1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃，并在瑞金市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。崗位被取消的考生可在10月25日內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的崗位進行一次改報。崗位被取消不改報的考生可到市人社局事業(yè)單位人事管理科(地址：民生保障大樓909室)退回已繳筆試費。
(三)筆試
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間將通過“瑞金市人力資源和社會保障局”微信公眾號通知。
2.筆試時間及地點：具體時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律、經(jīng)濟、科技人文、省情市情及公文寫作等知識，不指定教材)。
4.按2:1比例，以筆試成績從高分到低分的原則確定入闈人員(末位同分者一并列入)。對因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定的時間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。沒有形成有效競爭的崗位，面試應(yīng)達(dá)到70分及以上。
(四)面試
1.確定面試入闈人員。
面試入闈人員名單在瑞金市人民政府網(wǎng)公示
2.面試前資格審查。
入闈面試人員須在11月20日-21日到瑞金市人力資源和社會保障局(民生保障大樓911室)現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，市人社局、市委組織部、市財政局、市編辦和招聘單位共同負(fù)責(zé)。面試入闈人員在資格審查時須提供筆試報名表、本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、報到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生)、筆試準(zhǔn)考證等招聘崗位要求的其他證件原件和復(fù)印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照兩張。
資格審查合格人員，按照(贛發(fā)改收費字〔2011〕2672號)規(guī)定，收取面試費每人50元。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含錄用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消錄用資格。
3.面試時間及地點：具體時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。
5.筆試、面試結(jié)束后，按筆試占50%、面試占50%的比例，計算總成績。
(五)體檢與考核
1.由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織，根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。
3.考核合格人員按要求填寫《瑞金市機關(guān)事業(yè)單位臨時工作人員審查表》(附件3)
如出現(xiàn)體檢或考核不合格的、本人放棄錄用等情況的，則按入闈總成績由高分到低分依次遞補。本此招聘的擬錄用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，經(jīng)用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補。
(六)公示
對考核體檢合格的擬錄用人員名單，由市人社局在瑞金市人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.ruijin.gov.cn)公示7個工作日。
(七)錄用及待遇
1、錄用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。凡錄用人員一律實行勞務(wù)派遣合同管理，由招聘單位統(tǒng)一與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。合同采取一年一簽的方式進行，連續(xù)簽訂合同不得超過三年，合同期滿勞動關(guān)系自然終止。
2、待遇。錄用人員基本工資每月2300元，出勤考核獎每月500元。年度考核評為合格以上的，比照在職職工由用人單位給予發(fā)放獎勵性工資，年度考核優(yōu)秀的發(fā)放一次性獎金800元。用人單位承擔(dān)勞務(wù)派遣服務(wù)費，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理五險一金和人身意外傷害保險繳納手續(xù)。
四、未盡事宜由瑞金市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
五、請關(guān)注瑞金市人力資源和社會保障局發(fā)布微信公眾號，及時了解更多招考資訊。請各位考生保持聯(lián)絡(luò)方式通暢，因無法與考生聯(lián)系而影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。
1、瑞金市2017年公開招聘機關(guān)事業(yè)單位臨時工作人員崗位表
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