體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現空缺名額時，按照綜合成績遞補。
考察
考察由招聘領導小組辦公室組織，主要考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，以及對擬聘用人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實、復審不合格的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
公示
根據考試綜合成績和考察、體檢情況，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單，在宣化民生網進行公示，公示時間為7個工作日。
崗前培訓
區委組織部、區民政和民族宗教事務局對新招聘人員進行崗前培訓，時間不少于3天。
特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。因此次招聘與橋東區、橋西區、下花園區同時進行，故考生只允許報考一個區的專職社區工作者崗位。報考城區內社區、龐家堡鎮社區、洋河南鎮社區的考生，只允許報考一個類型社區的專職社區工作者崗位，報名成功后不允許更改社區類型。
在招聘期間，考生聯系方式發生變化的要及時通知區招聘主管部門，由此造成的后果由考生負責。
待遇保障和管理
1、招聘人員系街道聘任制的專職社區工作者，非公務員身份，非事業編制，任職后與任職社區所屬街道、鄉鎮簽訂聘用合同，聘期3年。待遇按照目前區專職社區工作者工資及保險標準執行。
2、招聘人員納入全市專職社區工作者隊伍進行管理和考核，人事檔案由區統一管理，黨組織關系轉至任職社區。
3、聘用期滿后，經群眾評議、組織考察勝任的，在本人自愿的基礎上，可繼續聘用。
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