為進一步提高劉公島景區森林火災撲救和應急救援能力，根據《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國消防法》、《山東省森林防火條例》、《威海市區市級森林防火三年行動計劃》等法律法規和政策要求，劉公島林場組建劉公島景區森林消防隊，威海才富人才服務有限公司公開招聘部分森林消防員，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍和條件
招聘森林消防員15名，招聘對象原則上以應屆畢業生為主，管理人員、班長可考慮從具有豐富管理經驗的部隊退役人員中招聘。
(一)遵紀守法，具有良好的品行，熱愛消防事業。
(二)身體健康、體態端正，外觀無明顯疾病特征，無傳染性疾病，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。
(三)責任心強，具有較強的奉獻意識，服從組織分配。
(四)年齡18-23周歲，男性，身體健康;持有駕駛證b證并具有3年以上駕駛經驗的年齡可放寬到28周歲。
(五)身高1.68米以上，雙眼裸視1.0以上。
(六)具有高中或中專以上文化程度，大專以上學歷優先錄用。
(七)體格檢查符合國家《消防員職業健康標準》規定的職業健康條件。
(八)消防隊實行準軍事化管理，除休假外，在島上集中食宿。
二、工資福利待遇
(一)森林消防隊實行獨立的工資體系，所有人員統一執行《森林消防員工資等級檔次及標準》。
(二)森林消防員每月發放工資及補貼最低3060元，繳納“五險一金”，并隨年限遞增。
(三)森林消防員的工資和“五險一金”按照劉公島林場與威海才富人才服務有限公司簽訂的用工合同予以發放和繳納。
(四)免費提供伙食、服裝、住宿。
(五)休假時間根據景區實際予以安排，原則上每年11月至次年5月重點森林防火期適當少休，其它時間集中輪休。
三、激勵和淘汰機制
(一)森林消防員必須嚴格遵守《劉公島景區森林消防員管理規定》，認真履職盡責，遵守各項管理制度。消防隊、林場要強化管理和績效考核，建立有效的激勵和淘汰機制。
(二)第一個合同期滿，對消防員進行全面考核，表現優秀者，按20%比例轉為管委系統企業合同制職工身份。以后，按20%的比例每三年全面考核轉正一次。參加考核轉正人員必須在森林消防隊工作滿三年(含)以上。
(三)轉為管委系統企業合同制職工身份的消防員，年滿35周歲，經本人申請，消防隊和林場研究，并報管委同意，由管委統一安排到系統內其它單位工作，執行所在單位的工資福利等規定，同崗同酬。
四、報名和資格審查
網上報名材料：戶口本、身份證、學歷證書、資格證書等相關證書掃描件及報名表(下載地址：whcfrc.com 表格下載“威海才富人才公開招聘工作人員崗位報名登記表)、近期彩色免冠照片電子版發送至whytl2@126.com。
網上報名時間：2017.9.25-2017.9.29
咨詢電話：0631-5895833
五、選拔測試
資格審查合格者，通過一定的測試方式，擇優篩選，確定進入體檢范圍人選。
六、體檢
體檢人員按規定的時間、指定的醫院參加體檢，體檢合格者確定為聘用人選，體檢不合格者取消聘用資格。
七、公示聘用
經資格審查、考試合格被錄用人員，與威海才富人才公司簽訂勞動合同，試用期為6個月，每三年一個合同期，合同期滿，如消防員本人有意愿，且經森林消防隊和劉公島林場同意，可以與才富人才續簽合同。
威海才富人才服務有限公司
2017.9.22
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