2017年6月末，蕭山農商銀行資產總額 1369億元，其中貸款700億元，約占蕭山區(qū)銀行業(yè)市場份額的22%；負債總額1255億元，其中存款1018億元，約占蕭山區(qū)銀行業(yè)市場份額的29%；所有者權益114億元。綜合實力位居中國前100家銀行第73位，連續(xù)多年位列蕭山區(qū)獨立企業(yè)納稅前三甲，先后獲得全國“小企業(yè)貸款先進集體”、浙江省“文明單位”和蕭山區(qū)“十二五功勛企業(yè)”等榮譽。
蕭山農商銀行立足自身金融職能，始終堅定“支農支小支實”的經營方向，以打造社區(qū)強行為目標，努力為三農、城鄉(xiāng)居民、中小微企業(yè)提供優(yōu)質金融服務。現因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘，誠邀優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.認同蕭山農商銀行企業(yè)文化和經營理念；
2.工作責任心強，誠實守信、勤奮敬業(yè)、身體健康，有良好的團隊協(xié)作與人際溝通能力，無不良行為記錄。
（二）招聘崗位
1.城區(qū)支行行長（2名）
崗位職責：
（1）業(yè)務經營管理。承擔本支行經營管理第一責任，組織公司、零售業(yè)務營銷拓展，重點拓展零售和小微業(yè)務；
（2）合規(guī)風險防控。嚴格遵守監(jiān)管部門和本行的各項規(guī)章制度，加強內部管理、防范經營風險；
（3）強化團隊建設。領導支行各項工作開展，激發(fā)團隊活力，促進資源整合，加強營銷團隊建設。
任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，年齡在45周歲（含）以下；
（2）具有5年以上的銀行工作經驗，2年以上的營銷團隊負責人或支行副行長及以上崗位工作經歷；
（3）熟悉銀行產品和服務，掌握銀行業(yè)務管理和內控制度，具有較強的風險防控意識和綜合管理能力；
（4）熟悉蕭山經濟金融市場，有較強的業(yè)務營銷能力。
工作地點：杭州蕭山城區(qū)。
2. 分理處主任（若干名）
崗位職責
（1） 承擔本網點經營管理第一責任，開拓零售業(yè)務，重點營銷拓展個人存貸款業(yè)務、中間業(yè)務、電子銀行業(yè)務；
（2） 走進社區(qū)及周邊企事業(yè)單位，提供對公、對私、智能、便民等多功能服務，增強客戶粘度，提升獲客能力；
（3） 優(yōu)化服務品質，防范經營風險，激發(fā)經營活力，加強團隊建設，打造智慧型社區(qū)銀行精品網點。
任職要求
（1）大學本科及以上學歷，年齡在40周歲（含）以下；
（2）具有5年以上的銀行工作經驗，2年以上的營業(yè)網點負責人或客戶經理崗位經歷；
（3）有較強的管理協(xié)調能力，熟悉銀行產品和服務，具備網點管控能力，能夠指導客戶經理開展工作；
（4）熟悉蕭山經濟金融市場，有較強的市場拓展、客戶營銷及風險控制意識。
工作地點：杭州蕭山城區(qū)。
3.微貸客戶經理（30名）
任職要求
（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；
（2）服務意識強，善于自我管理，愿意開展直接營銷，重點拓展零售小微貸款業(yè)務。
工作滿三年，表現突出、業(yè)績優(yōu)異者可轉為蕭山農商銀行合同制員工。
工作地點：微貸高新（蕭山區(qū)市心北路687號）、杭城（杭州市上城區(qū)西湖大道85號）、義盛（蕭山區(qū)義蓬街道）分中心。
二、應聘須知
1.報名方式：應聘人員請登錄蕭山農商銀行官網（http://www.zjxsbank.com）查看招聘信息、進行網上簡歷填報；也可采用電子郵件將報名資料發(fā)送到指定郵箱：zjxszhaopin@163.com，郵件標題注明“應聘**崗位”。
2.支行行長、分理處負責人根據簡歷進行評審篩選，符合要求的在收到簡歷一周內通知面試，未通過評審的不再另行通知；微貸客戶經理統(tǒng)一通知筆試時間；報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員提供的信息保密。
3.應聘人員對本人資料的真實性負責，如有發(fā)現應聘簡歷與實際不符的，一切后果由應聘者自負。
三、報名截止時間 2017年10月13日。
四、聯系電話 蕭山農商銀行人力資源部：黃先生 0571-82732379
版權所有:易賢網
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試