按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))、《齊齊哈爾市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)員實(shí)施辦法》(齊辦發(fā)[2016]43號(hào))，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘公益一類事業(yè)單位工作人員3名，具體崗位和要求詳見(jiàn)《中共齊齊哈爾市委辦公室網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心招聘工作人員計(jì)劃表》。
(二)報(bào)名條件
1.本人、直系親屬和撫養(yǎng)人、主要社會(huì)關(guān)系具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)社會(huì)主義，政治歷史清白;
2.遵守憲法和法律，有責(zé)任心，保密意識(shí)強(qiáng);
3.中共黨員或共青團(tuán)員，年齡在35周歲以下(1982年9月1日及以后出生)，身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件;
4.具有全日制國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷且系計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(已取得學(xué)位證，外語(yǔ)語(yǔ)種為英語(yǔ))，從事網(wǎng)絡(luò)工作有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.有一定的文字綜合能力，反應(yīng)敏捷，善于溝通，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
下列人員不得報(bào)考：
(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;(2)曾被開(kāi)除公職的人員;(3)在近三年各類考試過(guò)程中被考試主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用且試用期、服務(wù)期未滿人員;(5)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。
二、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審核。
1.報(bào)名時(shí)間:2017年10月12日-10月14日。
2.報(bào)名地點(diǎn):龍沙區(qū)新樂(lè)街39號(hào)市委老干部活動(dòng)室3樓(市委幼兒園北側(cè))
3.咨詢電話:(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00節(jié)假日除外)
0452-2791306(9月27日-10月11日)
0452-2810730(10月12日-10月14日)
(二)報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料
1.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
2.本人近期二寸正面免冠藍(lán)底彩色照片5張;
3.報(bào)名表紙質(zhì)、電子各1份(到公告網(wǎng)站下載);
4.在職人員必須填寫(xiě)所在單位意見(jiàn)“同意報(bào)考”，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章(無(wú)工作人員不填);
5.符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3;
2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、資料不齊、提供虛假信息、報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消考試資格或聘用資格;
3.報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，否則后果由報(bào)考人員自負(fù);
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考試
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試和面試題目委托有關(guān)部門(mén)命制，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共科目考試包括公共知識(shí)、時(shí)事政治等。筆試地點(diǎn)及有關(guān)事宜，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，并統(tǒng)一公示3個(gè)工作日。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。
筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題等能力。
設(shè)面試考官組，由7名考官組成。考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位1：1的比例確定考核、體檢人員名單。若考試總成績(jī)相同，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
(五)考核和體檢
由市委辦公室組織考核和體檢。考核主要是對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢、考核、資格復(fù)審不合格的，不予聘用，空出的崗位按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
考核、體檢、資格復(fù)審合格后，擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。
(七)試用期
聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個(gè)月)。試用期滿后，由市委辦公室進(jìn)行試用期考核，考核合格的正式辦理相關(guān)聘用手續(xù);考核不合格的取消聘用資格，并報(bào)市委組織部備案。
三、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定進(jìn)行處理。
本公告由市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2017市委辦公室網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心招聘職位計(jì)劃表
市委辦公室網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
中共齊齊哈爾市委辦公室
2017年9月26日
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