根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社辦字〔2014〕19號(hào))要求以及我市有關(guān)規(guī)定，2017年青島市金融工作辦公室所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員3人(詳見附件1《2017年青島市金融工作辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1986年9月22日以后出生);
(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、電話通知確認(rèn)的方式。
報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日—9月30日;
確認(rèn)時(shí)間：由市金融辦在9月30日前電話通知資格審核情況;
具體辦法：
1.個(gè)人報(bào)名：實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，應(yīng)聘人員將《2017年青島市金融工作辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)以電子郵件方式發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(fzzxzp2017@126.com)，郵件主題注明“報(bào)名登記表(崗位：××××，姓名：×××)” 。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次提交報(bào)名信息的，后一次報(bào)送自動(dòng)替換前一次報(bào)送信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查。
2.單位初審：招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃將予以公告。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入考試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交《報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(見附件3)及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及報(bào)考職位所要求的資格證書等(均須在2017年9月22日之前取得)，其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。工作年限證明材料要提供勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2017年9月22日)。應(yīng)聘人員有資格證書的，應(yīng)提交相應(yīng)資格證書。
在集中資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試采取面試前置的方式進(jìn)行，具體如下：
(一)面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市金融工作辦公室嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)具體事宜另行通知，詳見青島市金融工作辦公室網(wǎng)站。據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力，面試成績(jī)?cè)谇鄭u市金融工作辦公室網(wǎng)站向考生公布。
根據(jù)面試成績(jī)，從60分以上人員中，由高分到低分按1:5的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。
(二)筆試
筆試采取百分制計(jì)分，考一科，不指定教材。考試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，詳見青島市金融工作辦公室網(wǎng)站，并在網(wǎng)站向考生公布筆試成績(jī)。
四、成績(jī)核算
本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。青島市金融工作辦公室負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由青島市金融工作辦公室提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.取消或核減計(jì)劃、考試方案及擬聘用人員名單等信息在青島市金融工作辦公室網(wǎng)站上予以公布。有關(guān)考試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。
3.政策及招聘單位咨詢電話：0532-85911158、85913161
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30,下午1:30-5:30)撥打以上電話。
附件：1.2017年青島市財(cái)富管理金融發(fā)展中心公開招聘工作人員計(jì)劃表
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