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李微雪教授(杰出青年基金和萬人計劃領軍人才獲得者)課題組從事多相催化的理論與計算研究，目前主要的研究方向為碳資源優化利用的理論基礎、納米催化材料的動態演化、催化材料和反應的優化設計等。由于科研發展需要，誠聘博士后和特聘副研究員：

博士后研究員：要求取得博士學位，年齡不超過35周歲，出站不能早于進站后21個月。 聘期：合同期限最長3年，(若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止)，可續聘一次。

特任副研究員：要求取得博士學位，應聘者在教學和科研能力上需達到或超過中國科學技術大學在崗副教授/副研究員的平均水平，不超過38周歲。聘期：合同期限最長3年，可續聘一次。

候選人基本條件：

(1)國內外知名高校或研究機構近期取得博士學位

(2)具有較強的科研創新精神、獨立和嚴謹的思考能力

(3)具有較強的英文科技論文寫作能力

(4)在物理、化學和材料等方面有獨立的理論與計算研究經歷，國際主流期刊發表兩篇以上第一作者論文;特聘副研究員，要求有一區文章。

(5)有編程能力和經驗者優先

我們的優勢：

a)待遇高：特聘副研究員，年薪22萬元人民幣起。博士后研究員年薪18萬元人民幣起，在海外排名前100大學(以times和qs排名為準)獲得博士學位者，我校將提供年薪25萬人民幣起。薪酬上不封頂，另加五險一金。

b)經費足：在研項目有國家自然科學基金委重大研究計劃重點項目，中國科學院前沿科學重點研究計劃(中年拔尖)、萬人計劃領軍人才、科技部重點研發計劃、中國科學技術大學啟動經費等。

c)平臺高：依托四大研究平臺，中國科學技術大學(雙一流建設a類高校，化學學科為一流學科)、合肥微尺度物質科學國家實驗室(籌)、2011計劃能源材料化學協同創新中心、國家納米科學卓越中心，更有正在打造中的合肥綜合性國家科學中心。

d)空間大：中國科學技術大學學術實力雄厚，科研水平高，人才培養氣氛濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學術視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優秀者可獨立從事研究，獲得晉升。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學術機構。部分優秀人員可獲得出國進修的機會。

e)生活好：未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質量的中國科學技術大學附屬幼兒園、附小、附中就讀，免交贊助費。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學校提供校內周轉房租住，上下班方便。若在校外租房，學校可提供租房補貼。校南區人才公寓與附小、附中比鄰而建。建成后，人才日常生活可不出校園，省時省力。孩子開心，家長放心。

應聘投遞材料：

1)個人詳細簡歷：基本信息、學習工作經歷、參與科研項目和經驗、論文列表

2)代表性論文1-2篇

3)初審通過者將安排面試，并要求提供兩份專家推薦信(其中一份必須有博士生導師提供)

聯系方式：

聯系人：李老師

招聘郵箱：wxli70@ustc.edu.cn, 郵件主題請注明“應聘 + 姓名”

本招聘信息長期有效。