在线亚洲欧美在线综合一区,亚洲精品在线视频观看,国产精品chinese

南陽社旗縣2017年招聘事業單位公告

來源：易賢網閱讀：1315 次日期：2017-09-30 10:47:37

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“南陽社旗縣2017年招聘事業單位公告”,方便廣大網友查閱！

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市事業單位公開招聘有關政策規定，結合我縣2017年事業單位工作對人才需求的實際情況，經縣委、縣政府研究同意，現面向社會公開招聘事業單位工作人員132名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定以下實施方案。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，通過公開招聘，擇優聘用。

二、招聘崗位、名額

2017年我縣事業單位計劃招聘工作人員132名，事業編制，財政全額供給。具體招聘單位和人數見附件(社旗縣2017年公開招聘事業單位工作人員職位條件設置表)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德;

3、服從組織分配，遵守單位工作紀律;

4、身體健康，符合應聘崗位工作職責的身體條件要求;

5、報考鄉鎮不限專業職位的報考人員戶籍限南陽籍;

6、符合崗位要求的專業和其它條件。

(二)學歷、專業條件

1、要求普通全日制專科及以上學歷畢業生。具體學歷、專業條件見附件(社旗縣2017年公開招聘事業單位工作人員職位條件設置表)。

2、專業參照《2017年國家統一考試錄用公務員職位專業類別》，具體見附件(社旗縣2017年公開招聘事業單位工作人員職位條件設置表)。

(三)年齡條件

報考人員年齡要求30周歲以下(1987年7月1日以后)，符合加分條件的報考人員年齡可適當放寬。

(四)有下列情形之一者不得報名

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2、受黨政紀處分期間的;

3、受過刑事處罰的;

4、在各級機關、事業單位招考中被認定有嚴重違規違紀行為的;

5、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;

6、已被行政事業單位正式招錄聘用、參加工作人員;

7、法律法規規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、報名程序與方法

(一)發布招聘公告

通過社旗縣人力資源和社會保障局網站(由社旗縣人民政府網站鏈接)、公告張貼等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報名的資格審查

1、報名時間。2017年10月9日至2017年10月13日

2、報名地點及方式。報名地點為社旗縣人力資源和社會保障服務中心(紅旗路與西環路交叉口西北角)。采取本人現場報名方式進行，報名時需提供本人二代身份證或有效期內的臨時身份證、畢業證、就業報到證原件及復印件各一份，報名時進行現場照相和信息采集，并填寫《社旗縣公開招聘事業單位工作人員報名表》，如非本人填寫，取消招聘資格。每人只能選報一個職位，多報者無效。

3、參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加南陽市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、從我市入伍和入學前戶籍在南陽的退役大學生士兵，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

上述人員需在規定時間內提交加分證明材料，逾期不再受理。大學生村干部須提供本人服務地所在市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內容包括：姓名、性別、畢業院校專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗), 其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書, 退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

3、招聘領導小組辦公室對報考人員的資格進行初步審查，符合報考資格的人員在社旗縣人力資源和社會保障局網站上進行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節，一旦發現報考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格，并追究相關人員責任。

(三)收費標準。根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費為每人30元，建檔立卡貧困戶子女報名免考務費。

(四)筆試

有專業條件的招聘職位，其招聘人數與報名登記人數形成差額即可開考;無專業條件的招聘職位，具體開考比例由招聘領導小組根據報考情況確定。筆試采用異地命題、異地閱卷的方式進行。筆試為一張綜合試卷，內容包括公共基礎知識及崗位相關知識等。考試時間及地點以準考證為準。報考人員持本人二代身份證或有效期內的臨時身份證、準考證參加筆試。筆試成績滿分成績為100分，占考試總成績的50%。2017年10月20日在原報名處領取準考證，筆試時間、地點以準考證為準。

(五)面試

依據筆試成績，報考比例達到1：3的職位，原則上按擬招聘職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，同時進入面試，面試人員名單公布后不再遞補。報考比例達不到1：3的職位，按實際報考人數參加面試。面試異地出題，使用異地考官，采用結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，占考試總成績的50%。面試時間、地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留到小數點后2位)。

(六)體檢和政審

根據考試總成績，按擬招聘職位1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢政審人員，若遇最后一名總分相同時，按不取兩位小數點實際分數、面試成績、筆試成績、高學歷、政治面貌順序確定次序。體檢參照公務員體檢標準進行，體檢時間、地點另行通知。體檢不合格出現職位空缺的，不再遞補。

體檢合格人員參加政審，政審嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，主要對考生的政治表現、學習、工作以及有無違法違紀現象進行審查。政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。

(七)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，向社會公示7天。公示期有異議的，實名向招聘領導小組辦公室書面提出，招聘領導小組七天內給予答復。公示期滿無異議的，進行崗前培訓，之后辦理有關人事手續。新招聘的人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、組織領導及要求

(一)成立招聘工作領導小組

為確保此次招聘工作順利進行，縣政府成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責整個招聘工作的組織實施。

(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。紀委、監察局全程監督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現弄虛作假、違法違紀行為，一經核實，都要受到責任追究，予以嚴肅處理，報考人員一律取消聘用資格。

六、招聘考生注意事項

(一)報名、筆試、面試、體檢、政審等環節有關事宜均在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。考生在招聘期間要注意查看招聘信息，凡在規定的時間未按有關通知要求執行的考生，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的一律取消考試或聘用資格。