余姚市人民醫(yī)院又稱陽明醫(yī)院，是余姚市規(guī)模最大、設施最全、技術力量最雄厚的一家集醫(yī)療、急救、科研、教學、預防保健和康復為一體的三級乙等綜合性醫(yī)院。全院現(xiàn)有職工2000余人。根據(jù)有關規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開招聘編外人員42名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及指標(詳見附件1)
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.全日制普通高校臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、醫(yī)學影像技術專業(yè)畢業(yè)生。
2.浙江省生源或浙江省常住戶口的全日制普通高校和國民教育系列生物醫(yī)學工程相關專業(yè)、消防工程技術專業(yè)、計算機相關專業(yè)、護理學、助產士專業(yè)畢業(yè)生，有意應聘護理員、打字員和導醫(yī)職位的畢業(yè)生。
3.寧波大市生源或寧波大市常住戶口的全日制普通高校和國民教育系列藥學專業(yè)畢業(yè)生。
4.余姚市生源或余姚市常住戶口的全日制普通高校和國民教育系列畢業(yè)生。
全日制普通高校畢業(yè)生包括2017年應屆畢業(yè)生和歷屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(即1982年1月1日及以后出生)，身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學歷、專業(yè)〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、專業(yè)技術資格考試對文憑的相關要求〕。
4.護理學專業(yè)報考者須護士執(zhí)業(yè)資格考試合格或已取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。
5.對2012年8月31日及之前畢業(yè)的藥學專業(yè)報考者應持有與招聘職位相對應的專業(yè)技術資格證書。
招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時間截止2017年9月30日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序和辦法：
(一)報名
時間：2017年10月10日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30
地點：市人民醫(yī)院行政樓三樓輔樓大會議室
辦法：持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件及復印件，2001年以后畢業(yè)的需提供學信網(wǎng)認證的學歷驗證，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報名登記表》。到報名現(xiàn)場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。
(二)考試(包括筆試和面試)
1.應聘藥劑、放射技術、護理的人員參加筆試和面試。(1)筆試：筆試科目為相應職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。筆試具體時間、地點以人力資源部通知為準。(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的應聘者為面試對象(下同)：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標以1：3的比例確定面試對象，招聘職位需求人數(shù)為2-4人的按職位指標以1：2的比例確定面試對象，招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標以1：1.5的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。護理職位的面試以實踐考試和口試形式進行;其他職位面試主要測評應聘者口頭表達能力、現(xiàn)場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.應聘打字員的人員參加打字測試和面試。(1)打字測試，具體時間、地點以人力資源部通知為準。(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的測試成績從高分到低分進行排名，再按比例確定排名在前的應聘者為面試對象。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現(xiàn)場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。考試成績=測試成績×60%+面試成績×40%。
3.應聘護理員、導醫(yī)、掛號收費的人員經(jīng)資格初審后直接進入面試。
4.應聘其他職位的人員如應聘人數(shù)與招聘職位人數(shù)比例小于3:1的，應聘者經(jīng)資格初審后，直接進入面試;如應聘人數(shù)與招聘職位人數(shù)比例大于3:1的，應聘者經(jīng)資格初審后，須參加筆試和面試。(1)筆試：筆試科目為相應職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。筆試具體時間、地點以人力資源部通知為準。(2)面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，再按比例確定排名在前的應聘者為面試對象。面試主要測評應聘者的專業(yè)知識及口頭表達能力、現(xiàn)場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(三)體檢
根據(jù)考試成績，從高分到低分(同一招聘職位應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先，不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。應聘人數(shù)少于或等于職位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢;若有不足60分的，則實行末位淘汰(未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位)。只有單人報考的職位，考試成績須在60分及以上方可參加體檢。
體檢參照寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，予以聘用，并按規(guī)定辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續(xù)。工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市人民醫(yī)院負責解釋。
咨詢電話(工作日)：0574-62619325;監(jiān)督電話：0574-62619375
余姚市人民醫(yī)院
2017年9月30日
附件：
1.2017年寧波余姚市人民醫(yī)院招聘第三批編外人員職位及指標
2.報名登記表
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