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根據(jù)工作需要，經(jīng)商許昌市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局同意，現(xiàn)公開招聘市120急救指揮中心接警調(diào)度員(政府購(gòu)買服務(wù)崗位)2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作遵循公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘工作人員，由市衛(wèi)生計(jì)生委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5、具有崗位要求的身體條件;

6、具有招聘崗位所需要的其他條件。

(二) 具備崗位所需條件

1、學(xué)歷：全日制專科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格(助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士等以上專業(yè)技術(shù)資格);

3、年齡：30周歲及以下;

4、具有一年以上臨床工作經(jīng)歷;

5、口齒清楚，聽力正常，普通話標(biāo)準(zhǔn);

6、熟練掌握計(jì)算機(jī)文字輸入技能。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3、其他不符合招聘資格條件要求的。

三、招聘程序

招聘工作由許昌市衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 發(fā)布公告

許昌市人事人才網(wǎng)門戶網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起開始報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：許昌市120急救指揮中心辦公室(前進(jìn)路與毓秀路交叉口向東100米路南，原市衛(wèi)生局四樓)。

3、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交本人二代身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格(執(zhí)業(yè)資格)證書、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件，近期同底一寸彩色免冠照片4張，填寫《許昌市120急救指揮中心聘用人員報(bào)名表》一式兩份。

4、資格審查：本次報(bào)名資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)考試

考試科目為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。資格審查合格者，持身份證到許昌市120急救指揮中心辦公室領(lǐng)取《應(yīng)試通知書》。

(四)體檢

依照考試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(五)考核

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的不予錄用。

(六)公示

根據(jù)考核結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、聘用管理

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)到用人單位報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用人員確定后，由許昌市120急救指揮中心與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)，安排上崗工作，負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常考核管理。聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

六、工資待遇

被聘人員工資待遇按照市人社局、財(cái)政局規(guī)定的政府購(gòu)買服務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

本方案僅對(duì)本次招聘工作有效。本次公開招聘工作由市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

報(bào)名電話：0374-2650229

監(jiān)督電話：0374-6066300

許昌市衛(wèi)生計(jì)生委

2017年10月10日