為加強我市食品藥品監督管理，根據工作實際需要，經市政府批準，決定采取勞務派遣的方式，面向社會公開招聘100名合同制食品藥品監督協管員。
招聘原則及意義
本次招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優”選拔人才的原則，公開招聘一批年輕優秀人才充實到我市食品藥品監督工作崗位，加強食品藥品監督力度。
招聘崗位、名額及資格條件
本次招聘合同制食品藥品監督協管員100名，其中：男性70名，女性30名，主要從事食品藥品監督管理的協助工作。具體報考的資格條件如下：
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，自愿從事食品藥品監督管理工作，具有擔當奉獻、吃苦耐勞精神，道德品質好，紀律觀念強;2.具有新密市戶籍;3.取得高中(中專)及以上學歷;4.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準，年齡在35周歲以下(1982年1月1日之后出生)，并要求考生年滿18周歲(1999年1月1日之前出生);5.身體健康,無傳染性疾病。6.不得報考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或具有吸毒史的;曾被開除黨籍、團籍、高校學籍和機關事業單位公職的;服兵役期間受記大過或黨內嚴重警告以上處分的;其它不適合從事食品藥品監督管理工作的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照發布公開招聘公告，報名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進行。招聘公告在新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄發布。
報名及資格審查
報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點。報名時間：2017年10月12日至14日;報名地點：新密市培訓考試中心(人力資源和社會保障局三樓北大廳)。
2.報名時應持證件。報名人員報名時應提供學歷證書、身份證原件，并填寫《2017年新密市公開招聘食品藥品監督協管員報名登記表》一式2份。同時，提交1寸同底版(紅底)近期免冠照片2張，打印照片時請同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端，并交筆試考務費共30元。享受相應優惠政策的人員還應提供享受政策放寬條件的相關支持性依據材料原件。《2017年新密市公開招聘合同制食品藥品監督協管員報名登記表》由考生個人從新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。報考者不得委托他人報名。
3.提供考務費免費材料。農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。
4.資格審查。根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有。凡發現報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
擬招聘人數與報名并通過資格審查的人數比例達不到1:2的，由新密市食品藥品監督管理局提出申請，經新密市公開招聘食品藥品監督協管員工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:1.5比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減。
報名人員于2017年10月19日，憑本人二代身份證到新密市培訓考試中心領取《筆試準考證》。
(二)考試。
1.筆試。采取統一組織，統一命題，統一評分的方式進行。筆試內容：公共基礎知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
普通高等院校本科及以上人員、解放軍(武警部隊)退役士兵，可不參加筆試，直接進入面試，其筆試成績按照入圍面試人員的平均成績計算;愿意參加筆試的，按照實際筆試成績計算。
2.面試資格確認。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業崗位人數1：1.5的比例確定擬進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄發布。同時，以電話通知方式告知應試者本人。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認。
應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學歷認證報告、準考證等(留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件參加面試資格確認。應試者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。
若進入面試人員與擬招聘人數比例達不到1.5：1，經招聘工作領導小組辦公室同意后可降至1.2：1，否則相應減少招聘名額。
3.面試。面試采用結構化面試方式進行。面試總分為100分，主要測試應試人員從事食品藥品監督管理工作的相關素質及能力。面試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
面試地點、時間以《面試通知書》為準。
4.總成績。筆試成績×50%+面試成績×50%
(三)體檢。根據考試總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格時，按總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
(四)政審考察。對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現不合格時，按總成績依次遞補。
(五)公示。根據考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和新密市人民政府門戶網站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消聘用資格。
(六)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由新密市食品藥品監督管理局委托經市人社局審定具有相應資質的人才(勞務)派遣公司按照相關程序統一派遣，實行人才(勞務)派遣管理制度。
聘用人員實行試用期，試用期一個月，試用期發放臨時生活補貼。試用期滿，由食品藥品監督管理局綜合考核，考核合格的，由人才(勞務)派遣公司簽訂勞務合同，執行工資標準為1720元/月(含個人應承擔的社會保險部分),并按照國家相關規定享受養老、醫療、失業、生育、工傷待遇;考核不合格的，按照相關規定予以辭退。
咨詢電話：0371-69820760(請在工作時間內撥打)
監督電話：0371-69822536(新密市紀委)0371-68508258(新密市人社局紀檢監察室)
2017年新密市公開招聘食品藥品監督協管員工作領導小組辦公室(代章)
2017年10月9日
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