為滿足我縣行政審批局用人需求，保障工作正常開(kāi)展，經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23 人，現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.灤南縣戶籍或生源地;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(截止到報(bào)名結(jié)束日須取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū))、專業(yè)和技能等條件詳見(jiàn)《灤南縣行政審批局2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》( 附件)。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2現(xiàn)役軍人;
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間: 2017年10月13 日一10月17 日
(周六、周日除外)
上午8:30-11:00，下午1:30-5:oo
報(bào)名地點(diǎn): 灤南縣人力資源和社會(huì)保障局0121室(灤南縣崇法大街6 號(hào)行政辦公中心一樓)。
報(bào)名要求: 每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需滇寫《灤南縣行政審批局2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，并攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件和4張近期同底一寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或滇寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù); 弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2、繳費(fèi): 考生需交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
(二)考試
1.筆試
(1) 筆試方式: 采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分。
(2) 筆試內(nèi)容: 考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。
(3)筆試時(shí)間: 2017年10月21日下午2時(shí)oo分--3時(shí)30 分(90 分鐘)。
(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn): 2017年10月19日，上午8:30-11:00，下午1:30 至5:00,灤南縣人社局0121室。
(5) 考試地點(diǎn): 詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于2017年10月21日在灤南縣行政辦公中心大樓西附樓北門張貼公布。
2.面試
(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
(2) 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)須攜帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》
(3) 面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其
他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人，并于灤南縣人社局張貼公布。
(4) 總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三) 體檢、考察、公示
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1: 1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如考試總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤偌釉嚸嬖嚒ｓw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由用人單位或主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，考察須在體檢結(jié)束后7日內(nèi)完成。
經(jīng)考試、體檢、考察確定擬聘用人選后，對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期不少于7日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格; 對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，決定是否聘用。
因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)聘用
擬聘人員公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位與擬聘人員于7日內(nèi)簽訂聘用合同，如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄簽訂聘用合同，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從商分到低分依次遞補(bǔ)。此后若再因故出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
五、聘用人員管理及待遇
被聘用人員按聘用合同進(jìn)行管理，不納入編制。被聘用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂為期三年的聘用合同(試用期計(jì)算在聘用期限內(nèi))，聘用期間工資按河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按有關(guān)政策參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。三年聘用期滿后，根據(jù)工作需要及考核情況再行續(xù)聘(連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格者，解除聘用合同)，在以后聘期內(nèi)工資參照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。
六、組織機(jī)構(gòu)
本次招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由縣人社局牽頭組織實(shí)施，涉及相關(guān)部門密切配合，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
《灤南縣行政審批局2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》
2017年10 月10 日
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