根據工作需要，按照《公務員公開遴選辦法（試行）》、《十堰市公務員公開遴選工作規范》有關規定，經研究決定，面向全縣公開遴選一批縣直機關（事業單位）工作人員，現將遴選有關事項公告如下：
一、遴選職位和數量
此次遴選共16個職位：
1、縣直機關8人：縣委辦2人、縣政府辦2人、縣委組織部2人、縣統計局2人；
2、縣直事業單位8人：縣電子政務內網管理中心1人、縣政府電子政務辦公室4人、縣總工會職工服務中心2人、縣普查辦1人。
具體崗位見職位表。
二、遴選范圍
1、縣直機關遴選范圍：全縣鄉鎮、縣直機關（參照公務員法管理單位）中已進行公務員（參照公務員法管理）登記備案且在編在崗的人員或通過全省招考且在崗的人員，鄉鎮和縣直一級單位現任領導班子成員除外。
2、事業單位遴選范圍：全縣機關事業單位在編在崗人員，其中事業單位工作人員為全額撥款事業編制，鄉鎮和縣直一級單位現任領導班子成員除外。
三、遴選原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優錄用的方式公開遴選。
四、資格條件
（一）報名人員必須同時具備下列條件：
1、具備良好的政治、業務素質，品行端正、實績突出、群眾公認；
2、年齡、學歷、工作經歷見職位表；
3、年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次；
4、身體健康；
5、法律法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的不得報考：
1、尚在工作試用期內的；
2、選調生、公務員未滿服務年限的，到定向單位工作未滿服務年限或轉任有其他限制性規定的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結論的；
4、受處分期間或者未滿影響期限的；
5、政策、法律、法規規定的其他情形；
6、與報考職位有回避關系的。
五、遴選程序
遴選工作按照發布通知公告、推薦報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、討論決定、公示、試用、錄用等程序進行。
（一）推薦報名
1、報名時間：2017年10月16日-2017年10月17日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30
2、報名地點：縣政務服務中心三樓西頭縣人社服務大廳，聯系電話：4230371、4225735。
3、報名資料：（1）二代居民身份證、學歷學位證書原件及復印件1份，公務員錄用審批表（選調生錄用審批表）、公務員登記表（參公登記表）或登記文件、事業單位聘用審批表（錄用審批文件）復印件1份；（2）小一寸免冠彩色照片3張；（3）填寫《2017年竹山縣機關（事業單位）公開遴選工作人員報名推薦表》，出具工作經歷證明（職位條件要求有工作經歷的）等材料，由主管單位（部門）簽署意見、審核蓋章。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿遴選全過程，在遴選工作任一環節發現報考人員資格不符的，均取消遴選資格。報名人數與職位遴選計劃人數不低于5：1。報名資格審查合格人數達不到開考比例的，相應核減遴選計劃數。
通過資格審查的報考人員一般不得放棄，有特殊原因放棄的，應在考試前三天內向縣遴選工作領導小組辦公室提出書面申請，經同意后方可放棄。無故棄考的，組織、人社部門備案，三年內不允許參加各級遴選。
（三）綜合成績計算辦法
綜合成績由考生筆試成績、面試成績、考察成績三部分組成，筆試成績占40%、面試成績占40%、考察成績占20%。筆試、面試、考察均實行百分制。
（四）組織考試
1、筆試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間、地點以準考證為準，考生于2017年10月20日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30到報名地點領取準考證。報考人員應持本人第二代居民身份證和準考證參加考試。考生在領取準考證時需繳納報考費100元。
2、面試。根據筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數與職位遴選人數3：1的比例確定各遴選職位面試人員名單（入圍面試的最后一名出現筆試成績并列時，并列人員一并進入面試），并在今日竹山網、竹山黨建網和竹山人社網發布面試公告。面試人員憑筆試準考證和第二代居民身份證，按公告指定的時間及地點參加面試。
進入面試人員因特殊情況經批準后放棄面試的，該遴選職位面試人員按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（五）考察
考察采取差額考察的辦法。依據考生筆試、面試成績加和從高分到低分的順序，按照1：1.5的比例確定考察人員名單。入圍考察人員最后一名出現并列時，并列人員一并考察。
（六）體檢
依據考生綜合成績從高分到低分順序，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
有體檢不合格的，按綜合成績由高分到低分依次遞補。
（七）討論決定與公示
1．討論決定。根據考察情況和遴選職位要求，縣遴選工作領導小組集體研究決定擬試用人選。
2．公示。擬試用人員分別在今日竹山網、竹山黨建網、竹山人社網進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的辦理試用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按成績排序遞補擬試用人選。
（八）試用與任職
遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系不變、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核。考核合格的，辦理正式調動手續，考核不合格的，回原單位工作。
1：2017年竹山縣直機關（事業單位）公開遴選工作人員職位表
縣遴選工作領導小組辦公室
2017年10月11日
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