為進一步加強道路交通安全管理工作，經宜春市公安局交警支隊研究同意，宜春市公安局交警支隊直屬二大隊擬公開招聘交警協管員,特制定本實施方案。
一、招聘名額
本次共招聘交通協管員10名(男性)
二、招聘條件
(一)政治思想好，綜合素質高，無違法違規等不良記錄;
(二)男性年齡為20至30周歲，(1987年10月14日至1997年10月14日出生);
(三)服過兵役的退伍人員或具有全日制高中以上文化程度;
(四)身體健康，五官端正，身高1.70米以上,體重60公斤以上;
三、組織機構
成立宜春市公安局交警支隊直屬二大隊公開招聘交通協管員工作領導小組，領導小組下設辦公室政工科，政工科和辦公室相關工作人員為成員。
四、公開招聘的方法和程序
(一)發布招考信息。
在宜春市人才人事網發布宜春市公安局交警支隊直屬二大隊公開招聘交通協管員信息。
(二)報名
1、報名時間：2017年10月14—17日。
2、報名地點：宜陽大道38號宜春市公安局交警支隊直屬二大隊二樓政工科報名，聯系電話：0795-3588935;
3、報名時應帶的材料：身份證、戶口本、畢業證、一寸免冠照片四張、已婚的攜帶計劃生育證明及戶籍所在地派出所政治審查證明;
(三)資格審查：由領導小組辦公室組織進行，審查于2019年10月18日前完成。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，對虛假證明材料的，一經發現，當即取消招聘資格。
(四)文化考試
1、文化考試采取閉卷筆試的方式進行，主要考試內容為語文基礎知識，卷面滿分為100分，考試時間1小時。
2.文化考試時間：10月18日上午9時
測試地點：另行通知。
(五)體能測試
1、體能測試考核科目： 1000米跑,體能測試科目按照《公安民警體育鍛煉達標標準》組織實施。
2、體能測試時間：10月18日下午3時;
測試地點：宜春市警務培訓中心后操場。
(六)加分
1、退伍人員加1分。
2、黨員加2分。
3、在部隊受過三等功及以上獎勵的加2分，其它獎勵的加1分(取最高加分項)。
4、累計最高加分為5分，所有加分項目需遞交原始憑證原件。
(七)面試
1、按文化成績加體能成績以及加分的總分由高到低排序，按1：1.5的比例進入面試，入闈最后一名分數相同者一并進入。
2、面試滿分為100分。面試由有關領導組成面試測評小組現場打分，主要測試應試人員的綜合分析、語言表達、應變能力以及綜合素質等。
2、面試時間：10月19日上午9時;
3、面試地點：宜陽大道38號宜春市交警直屬二大隊(二樓會議室)
(八)體檢和政審
面試結束后，按面試成績1：1的比例從高分到低分確定參加體檢對象。如面試成績出現同分，則以文化成績加體能測試成績以及加分總分高者為體檢對象。
體檢標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》(人發〔2001〕74號)執行。如遇體檢不合格者，以面試成績從高分到低分依次遞補。
政審：由戶籍所在地轄區派出所進行政治審查。
(九)聘用及福利待遇
1、對體檢、政審合格者依據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員名單。
2、對擬聘用人員名單進行公示，時間3天，無異議后辦理聘用手續。被聘用人員需與用人單位簽訂勞動用工合同。
3、錄用后與大隊現有協管員享受同等工資福利待遇。
宜春市公安局交警支隊直屬二大隊
2017年10月11日
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