一、招聘單位簡介
山東省婦幼保健院(山東省婦產(chǎn)醫(yī)院、山東省計劃生育科學技術研究所、山東省立醫(yī)院集團婦產(chǎn)醫(yī)院)是直屬于山東省衛(wèi)生計生委的正處級事業(yè)單位。始建于1989年，2004年加入山東省立醫(yī)院集團，是具有公共衛(wèi)生性質(zhì)的集婦幼保健、醫(yī)療、科研、教學、預防、康復和婦幼保健技術指導為一體的省級婦幼保健機構(gòu)，為山東省婦幼保健技術指導中心、山東省婦幼保健協(xié)會會長單位。現(xiàn)主要職能任務包括兩個方面，一是婦幼公共衛(wèi)生服務職能：受省衛(wèi)生計生委委托承擔全省婦幼衛(wèi)生業(yè)務管理和技術支持工作。二是婦女兒童個體保健服務職能：以圍產(chǎn)保健、兒童保健和婦女保健為中心，以必要的診療技術為支撐為婦女兒童提供全生命周期的保健服務。
山東省婦幼保健院(山東省婦產(chǎn)醫(yī)院、山東省計劃生育科學技術研究所、山東省立醫(yī)院集團婦產(chǎn)醫(yī)院)業(yè)務綜合樓2014年10月開工建設，2016年7月1日門診啟用，7月26日病房啟用。業(yè)務綜合樓建筑面積30600平方米，地上19層，地下兩層，其中1-4層為門診，包括：婦科門診、產(chǎn)科門診、兒科門診、中醫(yī)門診以及醫(yī)技輔助科室;5-6層手術室和產(chǎn)房;7層-16層為病房，開設婦科病房，產(chǎn)科病房，新生兒病房、普通兒科病房。開展婦科、產(chǎn)科、普通兒科、新生兒科、生殖醫(yī)學、兒童保健、婦女保健、中醫(yī)等業(yè)務;開放床位317張，其中婦產(chǎn)科240張、新生兒科44張、普通兒科33張，預計年分娩量1萬人。設有普通待產(chǎn)室、溫馨陪伴待產(chǎn)室總共17張待產(chǎn)床;普通分娩室、獨立分娩室共7張產(chǎn)床。手術室7間，年手術量可以達到4000臺以上。業(yè)務綜合樓的啟用大大緩解了濟南市乃至全省產(chǎn)科兒科床位緊張局面，大大提高了山東省婦幼保健院綜合服務能力。
目前省婦幼保健院共有職工人503人，副高級以上職稱人員52人，具有碩士及以上學歷人員103人。作為省立醫(yī)院集團成員單位之一，產(chǎn)科、婦科、兒科等專家團隊均來自山東省立醫(yī)院，與省立醫(yī)院建立了急危重癥轉(zhuǎn)診會診通道，充分發(fā)揮省立醫(yī)院集團雄厚的技術實力。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會公開招聘工作人員111人，其中，初級專業(yè)技術崗位工作人員43人，中級專業(yè)技術崗位工作人員53人，高級專業(yè)技術崗位工作人員15人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具備良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4、年齡：初級崗位應聘年齡在40周歲以下(1976年10月17日以后出生);中級崗位年齡45周歲以下(1971年10月17日以后出生);高級崗位年齡在50周歲以下(1966年10月17日以后)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山東省婦幼保健院網(wǎng)站(http：//www.sdmch.org.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，符合崗位需求的應聘人員可攜帶報名材料直接到招聘單位現(xiàn)場報名或通過電子郵件的方式進行報名。
報名郵箱：sdsfyrs@126.com。
報名地點：濟南市歷下區(qū)經(jīng)十東路238號山東省婦幼保健院人事科。
報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料包括：
(1)有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表及誠信承諾書》(附件2)，1寸近期同底版免冠照片2張;
(2)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證以及報名表中課題、獎勵等的原件及復印件;
(3)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并于2017年7月31日前取得規(guī)定的學歷、學位等，否則取消錄取資格;
(3)海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
(4)有工作經(jīng)歷要求的提交工作證明一份。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。筆試、面試的時間、地點待資格審查后另行通知。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試：筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識和綜合素質(zhì)相關知識。筆試滿分為100分。筆試設定合格分數(shù)線60分。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試：面試形式為醫(yī)院組織專家對應聘者進行公開學術答辯及專業(yè)能力測試，主要對應聘者的外語水平(20%)、專業(yè)知識(40%)、形象儀表(20%)、綜合素質(zhì)(20%)等方面進行考察。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試總成績即為考試總成績)。總成績達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察。醫(yī)院成立考察小組，具體負責考察體檢工作?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話等方式進行，主要考察內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，需在另一省級醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家和省規(guī)定的相應工資福利和單位規(guī)定的有關福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、王老師
聯(lián)系電話：0531-68777250
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號文件執(zhí)行。
山東省婦幼保健院
2017年10月17日
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