為緩解萬年縣消防警力不足的矛盾，根據江西省人民政府辦公廳關于轉發省人力資源和社會保障廳等部門下發的《江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法的通知》文件精神，按照“合法、公開、公平、擇優”的原則，現面向社會公開招聘一批合同制消防員，實行勞務派遣，執行執勤滅火、搶險救援及各種應急救援等任務。
一、招聘對象和名額
(1)招聘對象
具有萬年縣戶籍年滿18-30周歲(1987年12月30日至1999年12月30日間出生)的男性公民，石鎮鎮政府專職消防隊以梓埠鎮、石鎮鎮居住的人員為主，陳營鎮政府專職消防隊面向社會招聘。
(2)招聘名額：15名，駕駛員4名，B照以上，年齡可放寬至45周歲;消防戰斗員11名。
二、招聘崗位職責
(1)完成火災撲救任務;
(2)積極參加以搶救人員生命為主的18項社會搶險救援任務，包括：危險化學品泄漏、道路交通事故、地震及其次生災害、建筑坍塌、重大安全生產事故、空難、爆炸及恐怖事件、群眾遇險事件的救援工作、參與配合處置水旱災害、氣象災害、地質災害、森林、草原火災等自然災害、礦山、水上事故、重大環境污染、核與輻射事故、突發公共衛生事件等。
三、資格條件
(1)擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛人民，品德良好，遵紀守法，自愿從事滅火救援工作。
(2)具備高中以上學歷。
(3)身高168厘米以上，身心健康，反應靈敏，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，無紋身，裸眼視力不低于4.6。
(4)在地方無違法犯罪記錄，退役人員在部隊服役期間未受過紀律處分。
(5)退伍軍人、有B照以上駕駛證人員、有化工專業知識人員在同等條件下優先。
四、組織領導
為了順利完成萬年縣合同制消防員招聘工作，成立萬年縣合同制消防隊員招聘領導小組，下設辦公室，辦公室設在萬年縣消防大隊。
組長：江學琴 副縣長、公安局局長
組織單位：公安局、應急辦、安監局、人社局、財政局、陳營鎮、石鎮鎮、梓埠鎮、消防大隊、高新開發區、新聯人力資源公司
成員：周 楓 縣人力資源和社會保障局副局長
吳慶華 公安局黨委委員
吳學永 縣紀檢監察分局長
薛愛軍 消防大隊教導員
黃 煥 園區工委副書記
葉益云 縣財政局預算股股長
饒良國 新聯公司經理
五、招聘程序
(一)報名程序
1、招聘信息發布：在政府網、電視臺、鄉鎮發布張貼招聘公告。
2、報名時間：2017年 10 月 16日— 2017年10 月 26日。
3、報名方法：(1)填寫表格：應聘者按照公布的招聘條件和要求，填寫《萬年縣公開招聘合同制消防員報名登記表》。(2)現場報名：報名人員需持本人有效身份證、畢業證、退伍證、戶口本、駕駛證、近期2寸免冠紅底彩色照片6張等資料，到江西省新聯人力資源有限公司報名，地址：萬年縣陳營鎮萬泉東路外商大廈二樓;聯系電話：3698836，聯系人劉鴛：15107037176，戴小蘭：13870341582;報名時間：上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。
(二)考試
此次考試項目分為面試和體能測試。按照體能測試成績占60%、面試成績占40%的比例，計算出考生總成績，并進行公示。根據招聘計劃，報名人數達1：1.5比例后方可開考。
1、體能測試：體能測試內容為3000米跑、100米跑、引體向上、立定跳遠。測試辦法和評分標準參照《江西省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法和評分標準》進行。測試時間、地點另行通知。
2、面試：根據體能測試成績按比例折算后，按招聘計劃1：1.3的比例確定參加面試人員。如遇末位成績相同，一并進入面試。面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，由縣招聘公安機關協警人員工作領導小組辦公室統一組織實施。根據招聘計劃，按照考生總成績從高到低按1：1比例進行體檢，不合格者，依次遞補，體檢費用由用工單位負責。體檢時間、地點另行通知。
(四)政審
采取查閱檔案、走訪群眾等方法，調查應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等情況。
(五)公示
考試、體檢、政審工作結束后，根據考試、體檢和政審結果確定擬聘用人員，考試、體檢不合格或政治審查不合格者不予錄取。所缺名額按綜合成績從高分到低分依序等額遞補，并將擬聘用人員名單在萬年縣政府網上公示七個工作日，公示期內無異議的，方可聘用。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、福利待遇
(一)聘用人員性質為勞務派遣制工作人員。正式錄用后，與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同。
(二)工資：合同制消防員每月工資為2471元，高危補助200元，駕駛員每月增加600元補助。
(三)保險：按照國家有關規定為合同制消防員辦理基本養老、失業、工傷、生育等社會保險和人身意外傷害保險(人身意外傷害保險標準參照公安現役消防隊員相關標準執行)。
(四)獎勵：合同制消防員因工作成績突出，參照公安消防現役官兵同等評功評獎，予以表彰獎勵。
(五)撫恤：合同制消防員因在訓練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關規定，享受工傷、醫療等待遇;符合烈士申報條件的，依照國務院《烈士褒揚條例》規定執行。正式錄用后，首簽3年期限的勞動合同，聘用期間，如有違反規章制度，視情節輕重可依法提前解除勞動合同。
(六)工作期間免費提供住宿和伙食，標準與消防部隊戰士相同。
七、聘用
1、對錄取人員集中培訓90天后進行考核(培訓期計入試用期)，考核合格后，由用工單位安排具體工作，考核不合格者及不服從安排者將不予錄用。日常管理按照《江西省消防部隊合同制消防員管理規定》等相關規定實施準軍事化管理。
2、對不能勝任工作、身體不適應所在工作崗位要求或違反《江西省消防部隊合同制消防員管理規定》的，依據相關規定解聘。
3、辦公地點：萬年縣陳營鎮政府、鳳巢園區管委會(石鎮鎮、梓埠鎮)。
八、紀律要求
1、考生抽號確定考試出場順序，考試及記錄成績時，考生只能報號碼，不能報姓名，評委記錄成績時也只能登記號碼，不能直接寫姓名。
2、考試期間實行封閉管理，考生應嚴格遵守考試紀律，接受工作人員的統一管理，不準攜帶手機等通訊工具進入考試場地，不得以任何方式與外界聯系，違者取消考試資格。
3、本次考試不安排復考、補考，考生也不得在考試時以身體不適為由提出緩考。
4、考生按照時間安排持身份證到考試地點報到，參加體能測試時自備運動衣、運動鞋。凡遲到10分鐘以上或缺考者視為自動放棄。
5、招考工作全過程接受紀檢監察和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生，工作人員和考生如果有違反規定和弄虛作假的，一經查實，對工作人員給予相應的紀律處分，對考生取消應聘資格。
九、其它
1、凡在規定的時間內，未領取有關通知，未按時參加體能測試、面試、體檢的，均視為自動放棄資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消考試和應聘資格。
2、本方案由萬年縣合同制消防隊員招聘領導小組負責解釋。
萬年縣合同制消防隊員招聘領導小組
2017年10月12日
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