維西縣人力資源和社會保障局公開招聘
檢察院、法院公益性司法輔助工作人員公告
為充實檢察院、法院司法輔助人員隊伍，推進檢察院、法院司法體制改革試點工作，經縣委、縣人民政府同意，現決定面向社會公開招聘35名檢察院、法院公益性司法輔助工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試等按比例擇優錄用。同等條件下，優先招聘檢察院、法院烈士和因公犧牲的檢察院、法院干警的配偶、子女；在職檢察院、法院干警配偶、子女；政法類院校畢業生、建檔立卡貧困戶、符合公益性崗位安置認定條件之一（城鎮登記失業的零就業家庭人員；享受城鄉居民最低生活保障人員；高校畢業生持有失業登記證滿1年以上的待業人員）、以及具有報考崗位所需專業資質或專門技能的人員。
二、招聘崗位和人數
1、招聘檢察院聘用制書記員15名（男性8名、女性7名），
2、招聘法院聘用制書記員17名（男性12名、女性5名，含葉枝法庭、塔城法庭、維登法庭各1名）
3、招聘法院聘用制司法輔警3名（限男性，葉枝法庭、塔城法庭、維登法庭各1名）。
本次招聘人員實行合同制管理。
三、招聘條件
（一）招聘人員應當具備下列條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，堅持黨的路線、方針、政策，有較強的事業心和社會責任感，品行良好，無任何違法違紀行為記錄；
2、具有中華人民共和國國籍，限維西戶籍；
3、年齡在18-35周歲（1982年10月5日以后出生）；
4、具有普通招生計劃全日制大學?？萍耙陨蠈W歷；報考輔警崗位者退役軍人及體育院校畢業生不限學歷。
5、身體健康，五官端正，無殘疾，無紋身、無口吃，無傳染性疾病和心腦血管、肝腎、癲癇等疾病，無重聽，無色盲，矯正視力不低于5.0。
6、能熟練操作計算機，有較強的文字表達能力；
7、具有正常履行職責所需的工作能力。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；
3、因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5、家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動被判處刑罰。家屬三代以內有精神病史的。
6、其他不適合從事所報考崗位條件工作的。
四、方法和程序
本次招聘工作由維西縣人力資源和社會保障局負責組織實施，維西縣人民檢察院、維西縣人民法院協助。招聘程序具體包括發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢等。本公告通過維西縣人民政府門戶網站、縣人社局、縣法院、縣檢察院網站和微博微信公眾號等平臺向社會統一公開發布。
（一）報名和資格審核
采取現場報名資格審核的方式進行。
現場報名及資格審核時間：2017年10月23日星期一（上午8:30至12:00，下午14:30至17:00）
報名地點：維西縣人力資源市場（人社局一樓大廳）
報名所需材料：
1、本人身份證、戶口本、畢業證等證書原件和復印件各1份；
2、報名表一式兩份(表格上粘貼個人照片，報名資格審核后考生、招聘單位各執一份)；
3、社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關從業經歷證明、資格證等原件、復印件；
4、個人近期免冠一寸白底（背面須注明本人姓名及身份證號碼）2張及電子版照片。
5、失業登記證、低保證、退伍證等相關證明。
（二）報名注意事項
每位報考人員限報一個崗位，如發現重報、多報崗位的人員，一律取消考試資格。
五、考試內容和時間
報考人員考試內容為筆試、面試二部分，各項成績滿分為100分。
綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%
筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數點后兩位。
（一）筆試
筆試時間：2017年10月28日星期六（上午9:00-11:00）。
筆試地點：縣委黨校
（二）面試
面試人員的確定將按照筆試成績從高分到低分按照1：2的比例確定進入面試人員。進入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補。面試成績最低合格分數線為60分。若面試成績達不到最低合格分數線，不得進入后續環節。
面試時間：另行通知
面試地點：另行通知
六、體檢、政審考察
1、體檢和政審人選的確定：按照每個崗位考試綜合成績從高到低順序與招聘計劃數1：1的比例確定體檢、政審人選，并進行公示。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行））》執行，體檢費用由報考者個人承擔。
2、政審重點考察擬聘用人員的政治表現、道德品質等情況。同時考察考生是否符合聘用條件，所提供的報名材料是否真實有效。
3、體檢或政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。對擬聘用人員進行公示。
七、辦理聘用手續
1、聘用人員經公示無異議后與維西縣人力資源市場簽訂勞務派遣合同，以勞務派遣的方式到縣法院、縣檢察院工作，日常管理和考核由各用人單位負責。
2、聘用制書記員和聘用制司法輔警聘用后每月工資2500元，并代繳社會保險。
八、紀律與監督
1、報考人員須保證提供的證件材料及情況真實準確，如發現弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。
2、招聘工作需嚴格按照招聘方案組織實施，在確定人員進入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環節，都要按有關規定進行公示，嚴禁弄虛作假，如發現有違反政策規定聘用的人員將予以退回，并視情節輕重追究有關人員責任。
維西縣人力資源和社會保障局
2017年10月17日
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