《今日贛州》編輯部為市委政研室(改革辦)下屬正科級事業單位。經中共贛州市委政研室(改革辦)主任辦公會研究，并經市編辦批復同意，《今日贛州》編輯部決定在全市公開考選工作人員?，F提出如下實施方案:
一、考選原則
堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,通過公開考選，選拔優秀工作人員。
二、考選職位及人數
《今日贛州》編輯部職員1名。
三、考選對象及條件
(一)報考對象
組織人事關系在我市的在編在崗黨政機關事業單位工作人員。
(二)報考條件
1、政治素質好。理想信念堅定，思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;服從組織分配, 熱愛政研改革工作，有較強的事業心和責任感;思想品德好，為人公道正派，社會關系清楚。
2、工作表現好。近兩年(2015年、2016年)年度考核稱職(合格)及以上。
3、中共黨員;大學本科以上學歷;中國語言文學類專業;年齡在35周歲以下(1982年10月1日以后出生)。5年以上黨政機關事業單位(教育、醫療行業除外)文秘工作經歷。
4、文字功底好。有較強的文字寫作能力，能迅速進入工作狀態、適應崗位需要。遇有緊急任務時愿意放棄休息時間熬夜加班。
5、身體健康，符合國家現行公務員錄用體檢標準。
(三)以下人員不具備報考資格
1、受過刑事處罰的;
2、受過組織處理或黨紀政紀處分的;
3、正在接受審查的;
4、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;
5、參加各類聘用、錄用、公選考試有舞弊行為的;
6、法律、法規規定的其他情形。
此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。
四、考選程序及要求
本次公開考選采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環節和程序，擇優錄用。
(三)資格審查
資格審查按照公布的報考資格條件進行，主要審核報考人員的學歷、專業、年齡、身份、工作經歷等是否符合規定的考選資格條件。資格審查合格者發放《筆試準考證》，于11月8(上午：9:00-11:30 ;下午：15:00-17:00)到報名地點領取;未在規定時間內領取《筆試準考證》的，視為自動放棄。審查不合格者將電話通知其本人，請報考人員保持電話暢通。經資格審查后，符合條件的報名人數與考選計劃達不到3:1的，則取消本次考選。
資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發現考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其考選、聘用資格。
(四)筆試
1、考試內容：總分為100分。主要測試應試人員政治理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、公文寫作等綜合素質。
2、筆試時間、地點：詳見準考證。
3、考試形式：閉卷。
參加考試時，考生必須攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。評卷結束后，根據筆試成績，分別按照考生從高分到低分，按考選職位計劃數與面試人數1∶3比例確定面試入闈人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)，并在贛州市人民政府網、贛州市黨務公開網、贛州人力資源和社會保障局網上進行公告。
(五)面試
1、考試內容：總分為100分。主要測試應試者的適應能力、人際溝通、綜合分析、應變能力、語言表達、舉止儀表等。
2、面試時間、地點：另行通知。
3、考試形式：面試采取結構化面試方式進行。
入闈面試人員按照《入闈面試人員公告》要求領取《面試準考證》，未在規定時間領取的，視為自動放棄。入闈面試人員放棄面試資格或發現不符合條件的，按筆試成績從高分到低分的順序遞補1次(末位同分者一并入闈)。
公開考選總成績為100分，計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留至小數點后兩位)。
面試結束后，依據考生考試總成績，按照考選職位計劃數，按1∶1的比例，從高分到低分，確定體檢對象(如考生考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定體檢對象)，并在贛州市人民政府網、贛州市黨務公開網、贛州人力資源和社會保障局網上進行公告。
(六)體檢
對確定體檢的考生，按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)及人社部、衛生部、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)規定，組織其到市人社局指定的符合條件的醫院進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自付。體檢合格的考生確定為考察對象。不合格者取消選用資格，因體檢不合格或個人放棄等原因出現的空缺職位，按考生總成績從高到低依次遞補(如遞補考生考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定)。
(七)考察
由中共贛州市委政研室(改革辦)組織考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察，主要采取個別談話、民主測評、查閱干部檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行，同時就考察對象的綜治、計生等情況征求有關部門書面意見?？疾觳缓细裾呷∠x用資格，同時按考生總成績從高分到低分依次遞補(如遞補考生考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定)。
(八)公示
綜合考慮被考察人員考試、考察情況，按照總成績從高分到低分原則確定1名擬選聘人員，并在贛州市人民政府網、贛州市黨務公開網、贛州人力資源和社會保障局網公示7個工作日。
公示合格者在規定時間內不來報到的，視為放棄聘用資格，該空缺職位，按按考生總成績從高到低依次遞補補進行體檢、考察、公示(如遞補考生考試總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定)。
(九)聘用
聘用人員納入編制管理，按照《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
中共贛州市委政研室(改革辦)
2017年10月25日
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