根據工作需要，經研究，決定為中捷產業園區5個社區公開招聘企業聘用制工作人員25名，現將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘對象
招聘對象為全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W歷的中捷戶籍的男性往屆畢業生。
三、應聘人員應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
3、年齡在35周歲以下(即1982年10月30日后出生，以有效二代居民身份證為準);
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷等條件要求;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止至2017年10月30日。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、現役軍人;
3、試用期內的公務員和事業單位工作人員;
4、尚在規定服務期限內的公務員;
5、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
6、全日制普通類非應屆畢業的在讀?？粕?、本科生或研究生不得報考;
7、法律、法規規定不得招聘為工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
1、報名
(1)報名時間、地點及方式
報名時間：2017年10月30日至11月1 日。報名采取現場報名的方式。報名地點設在中捷人事勞動和社會保障局人事科。
(2)資格審查
報名者需登陸中捷產業園區官網(網址： www.zhongjie.gov.cn)下載并填寫《中捷社區公開招聘企業聘用制工作人員報考資格審查表》一份，并持本人有效二代居民身份證、戶口本、畢業證(附教育部學歷證書電子注冊備案表一張)、學位證書原件及復印件一份，2寸近期免冠照片3張到報名地點報名。
工作人員對報名人員進行資格審查。審查期間，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試資格。
報考同一崗位的應聘人數與招聘人數原則上不低于3：1，達不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數或取消該崗位招聘，并及時通知報考該崗位人員。
2、考試
考試分筆試和面試。分別占總成績的60%、40%。要求考試總成績必須在60分(含60分)以上。
(一)筆試
通過報名資格審查人員于2017年11月2日下午攜帶本人有效二代居民身份證到報名地點領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。具體地點和時間見筆試準考證。考生必須同時攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。
筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為《行政職業能力測驗》和《申論》綜合。滿分100分，筆試時間120分鐘。
筆試結束當日，筆試成績在中捷產業園區官網(網址：www.zhongjie.gov.cn)進行公示。同時公布進入面試人選名單。
本次考試不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
(二)面試
依據計劃招聘人數與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1：2的比例確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。
面試采用結構化面談方式，面試內容為綜合素質和通用能力，面試分值100分。面式成績保留兩位小數。
面試時間、地點和注意事項均在中捷產業園區官網(網址：www.zhongjie.gov.cn)發布。面試時考生必須同時攜帶準考證和本人有效二代居民身份證參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。
面試成績在中捷產業園區官網(網址：www.zhongjie.gov.cn)進行公示。
(三)總成績的計算方法及崗位排名確定
按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績。如招聘單位同一招聘崗位末位出現總成績并列者，采取依次按大學生士兵、筆試成績、學歷高者、基層工作經歷長者優先的辦法確定。在體檢、考察、資格復審等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此辦法確定。
3、體檢
考試結束后，按照考試總成績從高到低按1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢由招聘工作領導小組辦公室組織實施。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由參加體檢人員自理。
4、考察和資格復審
體檢合格的人員按1：1進入考察，要進行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等。同時對考生報考條件進行資格復審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。因考察不實造成用人失誤的，應追究相關人員的責任。
5、公示
對經體檢、考察、資格復審合格的人員，確定為擬聘用人選，在中捷產業園區官網(網址：www.zhongjie.gov.cn)公示擬聘用人選名單。時間為7個工作日。
6、聘用
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，報人事勞動和社會保障局辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，簽訂勞動合同，繳納企業社會保險，落實企業聘用工資福利相關待遇。
五、其他有關事項
凡考生在規定時間內未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復審、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
六、紀律與監督
(一)人事勞動和社會保障局和用人單位，要認真履行監管職責，嚴格執行工作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(二)嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明等材料的;
2、應聘人員在考試考察過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或參與作弊的。
(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。
(四)本次公開招聘工作由中共滄州渤海新區中捷產業園區紀律檢查工作委員會和滄州渤海新區中捷產業園區監察局全程監督。
咨詢電話：5838708
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試