宣威市人民政府辦公室2017年
公開遴選公務員公告
根據《中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室關于印發＜宣威市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）＞的通知》（宣辦發〔2017〕114號）規定，為進一步優化公務員隊伍結構，經研究，宣威市人民政府辦公室決定面向云南省范圍內公開遴選公務員一批。現將有關事項公告如下：
一、遴選原則
堅持德才兼備、以德為先的選拔要求，堅持民主、公開、競爭、擇優，能力素質與崗位要求相適應，考試與考察相結合的原則進行。
二、遴選范圍、崗位及人數
（一）遴選范圍：云南省范圍內各級黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位（不包括駐滇中央和國家部委垂管單位）中符合遴選資格條件、且在職在編已完成公務員登記（參公管理事業單位工作人員登記）的人員。
（二）遴選崗位：本次遴選崗位均為政務文秘崗位，主要從事宣威市人民政府及其辦公室日常公文起草和來文擬辦、催辦及落實情況調研匯總，日常政務活動協調落實等工作。
（三）遴選人數：4名。
三、遴選條件
（一）報名參加遴選的公務員，應當具備下列資格條件：
1.政治堅定、敢于擔當，品行端正、廉潔奉公，愛崗敬業、恪盡職守；熱愛辦公室工作，善于學習，具有較強的寫作能力、口頭表達能力和綜合協調能力，熟悉計算機應用操作。
2.具有全日制大學本科及以上學歷（專業不限）。
3.年齡在35周歲以下（1982年11月16日以后出生）。
4.在職在編且已完成公務員（參照公務員法管理單位人員）登記，歷年年度考核均為稱職及以上等次。
5.具有2年及以上基層工作經歷和公務員工作經歷（含試用期，計算時間截止到2017年11月16日）。
6.身體健康。
7.所在單位及主管部門同意報考。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在干部任職試用期內的；
5.尚在新錄用公務員試用期內的；
6.法律、法規規定的其他情形；
7.依據《中華人民共和國公務員法》規定需要回避的人員。
四、遴選程序
（一）發布遴選公告。本遴選公告已經宣威市公務員主管部門審核批準，通過曲靖市人力資源和社會保障網、宣威市人民政府門戶網、云南通·宣威黨政客戶端等媒體公開發布。
后續各個遴選環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn）發布，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。
（二）報名及資格審查：
1.報名方式：現場報名，不收取報名費。
2.報名時間：2017年11月16日至11月17日，共2天。報名處上班時間：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
3.報名地點：宣威市人民政府辦公室114室（地址：宣威市建設東街213號）。
4.報名時須提供以下材料：
（1）《宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務員報名表》雙面打印稿一式2份，并提交電子版。報名表可從宣威市人民政府門戶網自行下載。
（2）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份。
（3）本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份。
（4）個人近期一寸免冠證件照3張，并提交用本人姓名命名的同底jpg格式電子版照片。
（5）歷年公務員考核結果證明原件1份。
（6）宣威市人民政府辦公室公開遴選公務員報考人員誠信承諾書1份。
（7）所在單位及主管部門同意報考證明原件1份。
以上相關證明材料的所有復印件須注明“此件與原件相符”并加蓋單位公章。
5.資格審查：宣威市人民政府辦公室對報名人員進行資格審查。經資格審查合格獲準參加筆試的人數與崗位遴選人數的比例達到3:1方可開考。若獲準參加筆試的人數達不到上述比例要求，將按比例相應調減遴選人數。
6.準考證發放：經資格審查合格的報名人員，核發筆試準考證，請考生本人持身份證于2017年11月24日到報名處領取。
（三）筆試：筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，答題時間120分鐘。筆試時間、地點詳見準考證。筆試聘請宣威市外、省內第三方機構負責命題、制卷、閱卷，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、辦公室業務知識等綜合素質。遴選方不指定、不提供任何復習資料。筆試結束5天內，在宣威市人民政府門戶網站公開發布筆試成績。
（四）面試：根據報考人員筆試成績從高分到低分順序（不劃定最低控制分數線），按照與遴選人數2:1的比例確定面試人員。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要測試考生認知能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力和儀容儀表。
進入面試的考生放棄面試，須提前3天向宣威市人民政府辦公室提交書面放棄申請；未按要求提交放棄申請、且缺席面試的考生，視為自動放棄。若出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序進行一次遞補，無遞補人員的按實際進入面試人員開展面試。
面試邀請2名紀檢監察人員全程監督，并現場錄像。面試成績現場通知考生本人，并在宣威市人民政府門戶網站公開發布。面試方案及時間、地點另行發布公告。
（五）經歷業績評價：參加面試人員即確定為經歷業績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設置詳見《宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務員經歷業績評價量化指標》（附件4）。
參加面試人員在面試地點向遴選單位提交經歷業績評價有關證明材料，并提交1份本人參加工作以來的經歷業績報告（附電子文檔）。工作經歷業績報告1500字左右，要注重寫實，內容主要包括：個人學習及工作簡歷、年度考核及受表彰情況、工作以來思想政治表現情況、工作任務完成情況及成效（屬于參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用）、自我評價等；要求文字表述簡練、準確，邏輯關系嚴密。工作經歷業績報告須經所在單位主要負責人在第一頁簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字并加蓋手印。
經歷業績評價在紀檢監察人員現場監督下進行，由7人組成的經歷業績評價小組負責實施，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，得分與面試成績一并公開發布。
（六）體檢和考察：經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與遴選人數1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同，則面試成績高者進入后續遴選程序；如面試成績仍相同，則筆試成績高者進入后續遴選程序。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%＋經歷業績評價成績×20%（四舍五入保留兩位小數）。
體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執行，體檢時間、地點另行發布公告。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢合格者列為考察對象。宣威市人民政府辦公室組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（七）決定擬遴選人員：宣威市人民政府辦公室根據考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。
（八）公示和辦理調動手續：擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網站公示7天。公示期滿后，符合遴選條件的，按干部管理權限報公務員主管部門辦理調動手續。
在體檢、考察或公示期間，如出現不符合遴選條件的情形或自動放棄的，可根據考生綜合成績從高到低的順序遞補一次。無符合條件遞補人員的，取消相應遴選計劃。
五、紀律與監督
（一）從事本次公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴格執行回避制度。違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（二）對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加宣威市公務員遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。
（三）本次遴選工作邀請宣威市紀檢監察機關進行全程監督，并設立舉報電話，接受社會監督。
監督舉報電話：0874-7162254
咨詢電話：0874-7162582
六、本公告由宣威市人民政府辦公室負責解釋。
附件：
1.宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務員報名表.xls
2.宣威市人民政府辦公室公開遴選公務員報考誠信承諾書.doc
4.宣威市人民政府辦公室2017年公開遴選公務員經歷業績評價量化指標.doc
宣威市人民政府辦公室
2017年11月1日
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