根據《安徽省煤田地質局機關工作人員選調辦法(試行)》和《省煤田地質局機關工作人員選調方案》要求，擬選調4名人員到局機關處室工作，現公告如下。
一、職位崗位
選調局辦公室秘書1名、局宣傳部干事1名、局監察處干事1名、局審計處干事1名。
二、選調方式
比選擇優。
三、范圍條件
(一)選調范圍
局屬事業單位在編在崗人員。
(二)選調條件
1、基本條件
選調人員需具備良好的政治素質，品行端正，作風優良，身體健康;大學本科以上文化程度;2年以上基層工作經歷;年齡35周歲以下，特別優秀的可以放寬至40周歲。
2、崗位要求
局辦公室秘書：具有較強的文字寫作能力。
局宣傳部干事：中共黨員，熟悉宣傳思想工作業務，具有較強的口頭和文字表達能力;熟練掌握計算機、網絡管理和新聞攝影知識。
局監察處干事：中共黨員，具備履行職責所需的理論基礎，工作責任心強，具有較強的溝通、協調能力;具有一定的文字寫作能力。
局審計處干事：具備與從事審計工作相適應的專業知識和業務能力，會計或審計類中級以上職稱;工作責任心強，具有一定的溝通、協調和文字表達能力。
四、工作程序
比選工作按照報名和資格審查、初選、面試、組織考察、研究決定和公示聘用等程序進行。
(一)報名和資格審查。報名從2017年11月3日開始至11月10日截止。報名由各單位負責組織、推薦。請各單位組織人事部門將《報名表》、《人員基本情況匯總表》、個人簡要情況介紹(1000字以內)、學歷證書、職稱資格證書、黨員證明信、基層經歷證明、身份證復印件等相關材料匯總，于11月13日前報局人事處。由局人事處組織人員進行資格審查。
(二)初選。局選調工作領導小組在綜合分析個人專業背景、工作經歷和工作實績等情況的基礎上，對符合條件的人選進行初選，確定參加面試對象。
(三)面試。主要測試選調人員政治品行、敬業擔當、工作和業務素質、崗位匹配、語言表達等方面能力。面試考官組由5-7人組成，采取結構化面試方式進行測評。面試成績作為確定考察對象的重要參考，同時綜合考慮人員的能力素質、工作業績、平時考核、年度考核、一貫表現、人崗相適等，經充分醞釀，確定考察對象。
(四)組織考察。全面考察選調人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與職位適應程度，注重考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績。考察結束后，與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價，研究提出建議人選。
(五)研究決定。經局機關選調工作領導小組同意，報局黨委會議研究確定選調人選。
(六)公示聘用。選調人選在局網站和所在單位公示(5個工作日)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，由局人事處到省人社廳辦理正式調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。
五、組織領導
為確保選調工作順利進行，成立局機關選調工作領導小組。領導小組辦公室設在局人事處，負責比選工作的組織實施。局紀委全程監督，監督電話：0551-65846087。
局屬各單位要充分認識此次比選工作的重要性，切實按照局黨委部署，抓緊動員落實，鼓勵符合條件的人員報名，并積極做好組織推薦和審核把關工作。要嚴肅紀律，加強監督，嚴肅查處違法違紀行為，確保比選工作的公正性。
中共安徽省煤田地質局委員會組織部
2017年11月3日
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