根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定及有關(guān)文件精神，浙江工業(yè)大學(xué)決定于2017年11月18日在北京友誼賓館舉行的“2017年浙江-北京高層次人才洽談會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江工業(yè)大學(xué)：浙江省屬重點(diǎn)大學(xué)、浙江省與教育部共建高校、省首批重點(diǎn)建設(shè)高校，公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于廳級(jí)。預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，學(xué)校位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘對(duì)象范圍
根據(jù)浙江省(北京)高層次人才洽談會(huì)活動(dòng)特點(diǎn)，本次招聘主要面向北京及周邊地區(qū)全日制普通高校(學(xué)校辦學(xué)地在浙江省的除外)的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘崗位、人數(shù)
本次公開招聘輔導(dǎo)員崗位共5人，為專業(yè)技術(shù)崗位。
崗位一：院系輔導(dǎo)員4名，擬設(shè)在機(jī)械工程學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院、計(jì)算機(jī)學(xué)院、法學(xué)院，具體派駐院系由學(xué)校統(tǒng)籌安排。
崗位二：少數(shù)民族學(xué)生輔導(dǎo)員1人，要求應(yīng)聘人員的民族為維吾爾族。
(三)報(bào)名基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;
2.能在2018年7月前取得全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，并具備2018年7月31日前正式報(bào)到的條件;
3.中共黨員或中共預(yù)備黨員，年齡一般要求在30周歲及以下(1986年11月18日后出生)，具有博士學(xué)位的可以適當(dāng)放寬年齡要求，但不超過35周歲;
4.本科、研究生學(xué)習(xí)期間有一年及以上擔(dān)任校(院系)學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、部長，黨支部書記，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人(需開具等同于學(xué)生會(huì)部長及以上的證明)，團(tuán)支部書書記、班長等主要學(xué)生干部經(jīng)歷，或有一年及以上擔(dān)任專兼職輔導(dǎo)員的工作經(jīng)歷;
5.在崗位聘用期間能按要求入住學(xué)生公寓。
(四)優(yōu)選條件
當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)超過招聘單位可接納的面試人數(shù)上限時(shí)，我校將結(jié)合下列優(yōu)選條件(按順序確定)，優(yōu)先列入面試對(duì)象：
1.具有來招聘單位工作的強(qiáng)烈意愿，愿意在輔導(dǎo)員崗位持續(xù)工作不少于4年;
2.具有豐富的學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任校(院系)學(xué)生會(huì)主席、副主席或相當(dāng)?shù)燃?jí)的學(xué)生干部;
3.本科或研究生所學(xué)專業(yè)為心理學(xué)，或有心理咨詢師等職業(yè)證書;
4.具有良好的文字表達(dá)能力，在校級(jí)及以上報(bào)刊雜志上發(fā)表過與學(xué)生工作相關(guān)的新聞報(bào)道或文章。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名。“2017年浙江—北京高層次人才洽談會(huì)”將于2017年11月18日在北京友誼賓館(北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街1號(hào))舉行。本次考試報(bào)名全部采用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：招聘會(huì)開始至12:00結(jié)束。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一)》(見附件，另附近期二寸彩照一張，請(qǐng)盡量提前填寫，但也可現(xiàn)場(chǎng)索要)，現(xiàn)場(chǎng)提交，并提供個(gè)人簡歷或?qū)W校就業(yè)推薦表。
2.資格審查。招聘單位將于招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初選、初面，初選、初面中“優(yōu)先考慮”著重審查學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷與崗位的匹配程度、多崗位適應(yīng)能力。
3.確定面試名單。根據(jù)優(yōu)選條件，按1:3的比例控制各崗位初選合格參加面試的人數(shù)。因現(xiàn)場(chǎng)招聘具有不確定性，如符合條件的人數(shù)達(dá)到人數(shù)上限，招聘單位保留不再接受其他人員報(bào)名的權(quán)利。初選合格人數(shù)不足1：2時(shí)，招聘單位可酌情核減招聘人數(shù)。入圍面試名單13：00前在單位招聘展位公布。
(二)考試
考試采用面試形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排將在資格初選后告知應(yīng)聘者，面試時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)招聘當(dāng)日下午14:00。具體地點(diǎn)及時(shí)間安排以現(xiàn)場(chǎng)公布的信息為準(zhǔn)。
面試采用雙向交流和答辯方式，內(nèi)容主要為輔導(dǎo)員崗位工作綜合知識(shí)和高校行政工作知識(shí)，考查要素主要為對(duì)崗位認(rèn)知和儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急管理、心理素質(zhì)等綜合性能力和素質(zhì)等。
各崗位根據(jù)面試成績從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對(duì)象。每個(gè)崗位可根據(jù)面試成績從高到低確定1-2名遞補(bǔ)人選。入圍體檢、考核對(duì)象及遞補(bǔ)人選將于7日內(nèi)在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
體檢工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行。各用人單位(部門)組織安排不少于2周時(shí)間的實(shí)習(xí)考核，提出考核意見。體檢、考核不合格的不予錄用。體檢、考核具體安排請(qǐng)查閱浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目通知。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于2018年7月31日前報(bào)到，否則學(xué)校有權(quán)取消錄用資格。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
以上環(huán)節(jié)中，入圍體檢、考核對(duì)象的體檢、考核出現(xiàn)不合格，或擬聘人員在公示期間放棄錄用資格或被認(rèn)定為不宜聘用的，用人單位可安排列入遞補(bǔ)的人選，按照有關(guān)要求進(jìn)入相應(yīng)流程進(jìn)行考核或公示，考核合格并經(jīng)公示后無異議的確定為聘用人員。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”欄目);
2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，政務(wù)公開/專題專欄/機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘)。
招聘過程相關(guān)信息(面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(三)監(jiān)督部門及聯(lián)系方式：浙江工業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察辦，0571-88320146。
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督部門反映，以便及時(shí)研究處理。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-88320433(陳老師、蔣老師)
2017年11月6日
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