一、公開選調(diào)工作人員及招聘政府購買崗位報考計劃
公開選調(diào)工作人員10名(錄用后按照“連編帶人”劃轉(zhuǎn)的方式列編)，公開招聘政府購買崗位工作人員6名，具體詳見崗位計劃表。
二、公開選調(diào)和招聘政府購買崗位人員條件
(一)公開選調(diào)工作人員條件及范圍
1.巴彥淖爾市直行政機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理登記備案且在編在崗的工作人員。
2.不包括中央、國家和自治區(qū)垂直管理單位，中央、國家和自治區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位。
3.年度考核均在稱職及以上等次。
4.1982年1月1日以后出生。
5.具有良好的道德品行，無不良違法、違紀(jì)、違規(guī)記錄;身體健康，無影響正常履行職責(zé)的疾病史。
6.具有下列情形之一的，不得參加本次公開選調(diào)
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(2)受處分期間或者未滿影響期限的。
(3)按照國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(4)在新錄用公務(wù)員試用期的。
(5)在讀的全日制研究生。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)招聘政府購買崗位工作人員條件
1.1982年1月1日以后出生。
2.具有巴彥淖爾市戶籍。
3.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到報名開始日前。
4.不具有巴彥淖爾市常住戶籍，符合下列條件之一的人員可以報考：
(1)高考入學(xué)前為巴彥淖爾市戶籍的畢業(yè)生。
(2)在巴彥淖爾市服務(wù)期滿并且考核合格的服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員。
(3)大學(xué)生退役士兵。
“服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作，自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃，自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。
三、報名與資格初審
(一)報名
1.報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為巴彥淖爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bynerc.com)。相關(guān)信息同時在巴彥淖爾市政府網(wǎng)、“巴彥淖爾人才網(wǎng)”微信公眾平臺及巴彥淖爾市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，請報考人員予以關(guān)注。
2.報名時間：2017年11月13日9:00—11月17日17:00。
3.報考人員須用二代居民身份證、二代臨時身份證或護(hù)照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
4.每位報考人員只能報考一個崗位。報名時，須按報考類型、崗位及相關(guān)要求填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下，尺寸：高160像素，寬120像素)。須如實(shí)完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)，限200字以內(nèi))、工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，職務(wù)，所從事的主要工作，限200字以內(nèi))。如未按要求填寫，不予審查通過。
5.報考人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。資格審查通過后，點(diǎn)擊“打印表格”打印《報名表》(注：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改;報考公開選調(diào)崗位的人員須在報名表單位意見欄內(nèi)由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章留存用于資格復(fù)審。報考人員均須打印報名表，在資格復(fù)審時攜帶)。
6.報考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報名信息，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消選調(diào)或聘用資格。
7.請報考人員選擇好職位及早報名，防止后幾天出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報名。
(二)資格初審
1.資格初審時間為：2017年11月13日9:00至11月18日17:00。
2.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息1日后(重新修改信息的，從修改日算起)，登陸巴彥淖爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bynerc.com)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，將在審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的將及時退回報考人員補(bǔ)充或說明。請報考人員及時關(guān)注。
3.在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動放棄報名。
4.《崗位計劃表》中涉及有關(guān)資格條件等問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話見《崗位計劃表》)。
(三)筆試開考比例。公開選調(diào)的報名人數(shù)與報考計劃數(shù)之比一般不低于3∶1;公開招聘政府購買崗位報名人數(shù)與報考計劃數(shù)之比一般不低于4∶1。如達(dá)不到開考比例，經(jīng)研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低筆試開考比例。調(diào)整或取消的崗位，報名結(jié)束后在巴彥淖爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bynerc.com)公布。
(四)報名成功的人員須登陸巴彥淖爾人才網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證，具體時間詳見報名結(jié)束后發(fā)布的補(bǔ)充公告，請關(guān)注巴彥淖爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bynerc.com)。
(五)本次考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、筆試
(一)筆試科目為《綜合能力測試》，筆試滿分為100分，考試時長150分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試必須使用漢文作答，如不按要求作答，按零分處理。
(二)筆試時間及筆試地點(diǎn)詳見報名結(jié)束后發(fā)布的補(bǔ)充公告，請關(guān)注巴彥淖爾人才網(wǎng)(http://www.bynerc.com)。
(三)報考人員憑二代居民身份證(或護(hù)照、二代臨時身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。
(四)筆試成績計算
《綜合能力測試》成績按照報考人員筆試卷面實(shí)際得分計算。對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員，在筆試成績上加2.5分。
(五)筆試結(jié)束后，筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴彥淖爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bynerc.com)另行公布。
五、資格復(fù)審
(一)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報考人員中，按照筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，經(jīng)研究后，可適當(dāng)降低面試比例。
(二)資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在巴彥淖爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bynerc.com)另行通知。
(三)資格復(fù)審時，報考人員須攜帶《報名表》(一式二份)，二代居民身份證(臨時身份證或護(hù)照)、戶口簿(首頁、戶主頁和本人頁)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件,畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。
戶口在區(qū)外的巴彥淖爾市生源的考生，還須提供本人原巴彥淖爾市戶籍注銷頁或原巴彥淖爾市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
在巴彥淖爾市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或公益性崗位人員報考政府購買崗位的，須提供服務(wù)項目或公益性崗位證書原件和復(fù)印件以及縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
(四)資格復(fù)審重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡個人錯填民族等重要信息、所填報的個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
(五)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報考人員須按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
六、面試及總成績計算
(一)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員須用漢語作答，對不按要求作答的，按零分處理。
2.對于降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際報考計劃數(shù)的崗位，該崗位面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績或事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(不能計算平均成績的崗位)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于資格復(fù)審后另行通知，請關(guān)注巴彥淖爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bynerc.com)。
(二)考試總成績的計算
1.考試總成績=筆試成績(含民族加分)×50%+面試成績×50%。
2.按照每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序和招考計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，加試面試按成績高低排序。
七、體檢與考察
(一)體檢
1.體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
2.報考人員體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消選調(diào)、聘用資格。體檢醫(yī)生與被體檢報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
1.對進(jìn)入考察程序的選調(diào)人員，重點(diǎn)考察德、能、勤、績、廉、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、人事檔案等。
2.對進(jìn)入考察程序的政府購買崗位人員，考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。
八、公示與聘用
1.根據(jù)報考人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬選調(diào)和擬聘人員。擬選調(diào)和擬聘人員名單在巴彥淖爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.bynerc.com)公示，公示期為7天。
2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)、聘用的，進(jìn)入選調(diào)、聘用程序;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)、聘用資格。
3.公開選調(diào)人員的崗位考察期為3個月，考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級，保留原工資待遇。考察期不合格的，不予選調(diào)，回原單位工作。考察期滿合格的，依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定辦理選調(diào)手續(xù)。
4.政府購買崗位聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、其他事項
(一)對報考人員的資格審查貫穿公開選調(diào)和招聘政府購買崗位工作全過程，在選調(diào)和聘用的任何階段發(fā)現(xiàn)選調(diào)或聘用人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消錄用資格。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)本公告由公開選調(diào)和招聘政府購買崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜及有關(guān)信息將在巴彥淖爾人才網(wǎng)公布(網(wǎng)址http://www.bynerc.com)。
政策咨詢電話：8527333
報名技術(shù)人員電話：8527514
舉報監(jiān)督電話：8527208
巴彥淖爾市社會保險事業(yè)管理局選調(diào)和招聘政府購買崗位人員崗位計劃表
巴彥淖爾市人力資源和社會保障局
2017年11月6日
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