根據《公務員法》《公務員調任規定(試行)》等規定和工作需要，經縣政府研究同意，面向全縣公開遴選一批優秀年輕干部到縣政府辦公室工作，現將有關事項公告如下：
一、遴選計劃
共遴選工作人員7名，其中公務員3名、事業工作人員4名。
二、遴選范圍及對象
全縣各鄉鎮、縣直部門在編在崗的副科級以下(包括副主任科員)公務員或不擔任副科級以上領導職務的事業干部(不包括教育、衛生系統專業技術人員)。
三、遴選條件
報名參加永昌縣人民政府辦公室公開遴選的人員，應具備以下資格條件：
1.具有兩年以上工作經歷;
2.全日制大學專科及以上學歷;
3.年齡不超過35周歲;
4.工作期內年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
5.身體健康;
6.具備較強的政治素質和工作能力。
以上時間的計算截止日期，均為2017年10月31日。
有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.見習期未滿的;
4.人事檔案中“三齡兩歷一身份”存在涂改造假情形的或已經組織予以認定，尚在處理期限內的;
5.法律、法規和政策規定的其他情形。
四、遴選程序
(一)報名和資格審查
報名采取個人意愿與編制、人社部門審核相結合的方式進行。
1.報名時間：2017年11月7日--11月13日上午9:00-12:00、下午2:30-6:00(雙休日不休息)。
2.報名地點：縣人社局辦公室(永昌縣城關鎮東關大道電力公司8樓，聯系方式：7521551)。
3.報名所需材料：
(1)本人身份證、畢業證(學位證)原件及復印件;
(2)《永昌縣人民政府辦公室公開遴選工作人員報名登記表》從縣政府網站下載(http://www.yongchang.gov.cn/)，一式兩份;
(3)近期同底正面免冠2寸彩照4張。
4.資格審查。由縣編辦和縣人社局負責。報名人員須對報名所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。
審查時間：2017年11月14日--15日，共兩天。
經審查，遴選計劃數與符合條件報名人數達不到1:3比例的，相應減少本次遴選計劃數。
(二)知識測試。知識測試分為筆試、面試或業務素質測試兩部分，均按百分制量化計分。
1.筆試。筆試由遴選工作領導小組統一組織，主要測試報考者的基本知識儲備、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、寫作能力等，時間為120分鐘，滿分為100分。試題由公開遴選工作領導小組按照有關程序命制。筆試時間和筆試地點以《準考證》為準。
2.面試或業務素質測試。筆試結束后，根據應試者的筆試成績，按照1:2比例從高分到低分依次確定參加面試或業務素質測試的人選。
面試或業務素質測試由遴選工作領導小組組織實施，具體測試內容和方式，由公開遴選工作領導小組研究審核后組織實施;面試或業務素質測試的時間及地點，另行通知。
3.成績計算。應試者最終綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。遴選名額內最后一名綜合成績出現并列的，通過加試辦法確定名次。具體計算公式為：
綜合成績=筆試成績×60%+面試或業務素質測試成績×40%。
(三)組織考察。面試或業務素質測試結束后，根據應試者的綜合成績，按照1:2的比例從高分到低分依次確定考察人選，進行差額考察。
考察工作由公開遴選工作領導小組組織實施，考察組成員一般不少于3人?？疾熘饕扇€別談話、實地走訪、查閱干部人事檔案及相關工作資料、履歷分析等方式進行，重點了解掌握考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。
(四)體檢。體檢由遴選工作領導小組統一組織，具體參照公務員錄用體檢有關標準規定執行。
(五)公示。擬遴選人員，經縣公開遴選工作領導小組討論通過后，在永昌人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。
(六)辦理手續。公示期滿，無問題反映或反映問題經核實不影響遴選的，由縣編辦、縣人社局分別按照干部管理權限辦理正式調動手續;對存在影響遴選問題并經查實的，取消公開遴選資格。
五、其他事項
1.所有參與遴選的工作人員，都要嚴格遵守有關紀律和要求，嚴格執行回避規定，凡存在回避情形的，必須主動回避;在工作中有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違規違法行為的，一經發現，嚴肅查處;
2.本次遴選不收取報考者任何費用;
3.未盡事宜，由領導小組負責解釋。
縣監察局監督電話：0935-7522524
政策咨詢電話：0935-7525350(縣政府辦公室)
0935-7521551(縣人社局)
永昌縣人民政府辦公室公開遴選
工作領導小組(代)
2017年11月6日
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