根據河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳發布的《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)等相關規定，河南省生產力促進中心(以下簡稱“中心”)擬面向社會公開招聘工作人員14名。結合實際，制定招聘方案如下。
一、招聘范圍及對象
詳見附件1《河南省生產力促進中心2017年公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘人員條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業知識或技能;
5.適應崗位要求的自身條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為(不滿5年)，且未滿參加應聘資格的人員不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4.其他不符合參加事業單位應聘的人員。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已經過河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省科學技術廳網站(www.hnkjt.gov.cn)和河南省生產力促進中心網站(www.hnppc.com)。發布時間為2017年11月16日至2017年11月 24日。
(二)報名和資格審查
報名和資格審查工作由中心負責組織實施，報名情況報主管部門備案。
1.報名時間：11月20日至11月24日。
2.報名地點與方式：應聘人員直接到用人單位指定地點(詳見附件2)現場報名。
報名時，應聘人員應提交材料包括：本人有效身份證;畢業證、學位證及學歷學位認證證書，或畢業生就業推薦表;留學回國人員需提交本人有效身份證明、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書;近期同底免冠一寸照片4張等材料。正式在職人員需出具所在單位同意報名應聘的證明，每人限報考一個崗位。
3.資格審查：經初審符合報名資格條件者，填寫《河南省生產力促進中心2017年公開招聘報名表》(附件3)。招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在中心網站公布。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
(三)考試
考試包括筆試和面試，在省人社廳、省科技廳指導下，由中心具體組織實施。
1.筆試
筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在中心網站上公布。
2.面試
面試滿分100分。面試采取結構化面試的方式進行，面試全程錄音錄像，整場面試結束現場公布面試成績。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試時間、地點由中心通知考生本人。參加面試人員須持本人有效身份證件和筆試準考證報到、面試，未到場人員取消其應聘資格。
3.考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%
進入筆試、面試的人員成績，在省科技廳和中心網站公示。
(四)體檢
根據考生總成績，按擬招錄崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，由高分到低分依次遞補。
體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)及人力資源和社會保障部等《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)的規定進行。體檢費用由報名人員本人承擔。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢結論不合格的，不予聘用。
(五)考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。考察內容為思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
考察不合格的人員，取消其應聘資格。取消應聘資格后，不再遞補?？疾烊藛T名單在中心網站上公布?？疾旃ぷ饔芍行慕M織實施，考察結束后將考察結果上報主管部門。
(六)擬聘人員公示
擬聘用人員名單和成績，經主管部門審核后，分別在省人社廳、省科技廳和中心網站進行公示，公示期7個工作日。
(七)聘用
經公示后被聘用的人員，與中心簽訂聘用合同。新聘人員試用期6個月，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。
監督電話： 0371-65958122(省科技廳人事處)
0371-86561631(省科技廳機關紀委)
0371—69690394(省人社廳事業單位人事管理處)
2017年11月16日
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