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一、單位簡(jiǎn)介

江西省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心(江西省綠色食品發(fā)展中心)是江西省農(nóng)業(yè)廳直屬的正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證管理工作。現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘1名高層次專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年12月8日16:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江西省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心綜合科(江西省南昌市文教路359號(hào)806室，郵編：330046)，或通過電子郵件。

3.聯(lián)系人：陳昊，聯(lián)系電話：0791-88517929，電子郵件：1375151633@qq.com

4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)、電子郵件方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的需填寫報(bào)名登記表并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件、簡(jiǎn)歷和近期免冠一寸同底照片2張及根據(jù)各招聘崗位相關(guān)條件需攜帶的材料，如在相應(yīng)期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文論著等。以電子郵件方式報(bào)名的考生，請(qǐng)將有關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱內(nèi)，并在考試考核前需攜帶相關(guān)證件原件進(jìn)行資格審查。

5.其它事項(xiàng)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

四、考核辦法

考核主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。若招聘崗位與應(yīng)試人員比例達(dá)不到1:3，則差額進(jìn)行面試。如考生面試成績(jī)均未達(dá)到70分，則取消該崗位的招聘。若招聘崗位與應(yīng)試人員比例超過1：5，則先進(jìn)行筆試取筆試前5名進(jìn)行面試,筆試與面試成績(jī)按3：7納入最終結(jié)果。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

1.根據(jù)面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢不合格者不予以聘用。

4.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察和公示。

5.如出現(xiàn)體檢、考察不合格，或因考生自動(dòng)放棄等情形，造成不能錄取的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

1.經(jīng)面試、體檢、考察合格、公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病和試用期考核不合格等情況，則終止聘用關(guān)系。

2.經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，安排試用，發(fā)放事業(yè)單位試用期工資，福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。

3.試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。

招聘崗位、人數(shù)、條件