根據工作需要，經綜合保稅區黨工委、管委會研究決定，汶泉發展區面向社會公開招考部分區聘人員，具體事宜如下：
一、招聘計劃
招考區聘工作人員5名。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.全日制本科及以上學歷，專業不限;
3.身體健康，年齡在22周歲以上、30周歲以下(1987年11月16日之后生);
4.具有過硬的政治思想素質，較強的事業心和責任感，勤奮敬業、品行端正、作風優良;
5. 因在基層一線工作，根據值班及應急工作需要，報考人員須為男性。
具有以下情形之一的，不得報考：
涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;受到處分期間的;按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘程序
(一)報名及初審
1.現場報名及初審：報考者于2017年11月20日-11月22日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)，到汶泉發展區黨政辦公室(濰坊綜合保稅區雷士大廈8樓815室，咨詢電話：7526286)進行現場報名、初審。現場報名時需攜帶《濰坊綜合保稅區汶泉發展區招考聘用工作人員報名登記表》4份、一寸近期同底正面免冠照片4張，并提供本人身份證、戶口本及學位證、畢業證原件及其復印件1份。
2.報名要求：報考人員必須具備招考所要求的資格條件，原則上應由報考人員本人辦理報名手續，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交報考人員身份證原件、復印件并現場簽名。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發現不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考錄任用資格。
(三)招聘考試
考試主要采用筆試和面試方式進行，均采用百分制計算成績。筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考人員的綜合知識水平、分析問題能力、組織協調能力等方面的綜合素質和能力。面試主要測試報考人員的基本綜合素質和能力等，面試人選根據招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在面試結束后向應聘人員宣布。應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
如經評委組合議認為，應聘人員綜合素質不能滿足崗位要求的，可調減招聘計劃。
(四)體檢、考察
根據考試總成績初步確定進入體檢、考察范圍人選，報綜合保稅區黨工委、管委會審定后，按1：1的比例組織體檢和考察。對報考人員體檢、考察不合格造成的空缺，按照總成績由高到低的順序予以補錄。
四、公示和聘用
根據綜合成績、體檢結果和考察情況，擇優確定招聘人員，并在區門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間如有反映嚴重問題并查實有據的，取消招聘資格;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理相關手續。
五、聘用及待遇
所有人員錄用后試用期三個月，試用期滿考核合格后，享受綜合保稅區區聘人員同等待遇，按照國家有關規定繳納社會保險。
六、其他事宜
考試時間、地點另行通知。有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過濰坊綜合保稅區管委會網站(www.wfftz.com)發布。
汶泉發展區管理服務中心
2017年11月20日
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