按照旗委《杭錦后旗醫(yī)院副院長聘任工作方案》(室發(fā)[2017]22號)文件精神，現(xiàn)就旗醫(yī)院副院長聘任工作公告如下：
一、指導思想和原則
深入貫徹落實黨的十九大精神，按照推行縣級公立醫(yī)院去行政化，逐步取消醫(yī)院的行政級別改革的總體部署和《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》有關規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅持注重實績、群眾公認原則，堅持尊重人才、公平公正原則，注重體現(xiàn)公益性、服務性、專業(yè)性、技術性等特點，建設符合好干部標準的高素質(zhì)公立醫(yī)院領導班子，為我旗公立醫(yī)療事業(yè)更好更快發(fā)展提供組織保障和人才支撐。
二、聘任職位
旗醫(yī)院副院長4名。
三、選聘范圍及資格條件
選聘范圍為全旗衛(wèi)計系統(tǒng)在編在崗人員。聘任人員除具備《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列資格：
1.具有大學本科以上文化程度。
2.具有五年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷或者其他領域管理工作經(jīng)歷。
3.醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)技術人員聘任的，應當已擔任中級專業(yè)技術職務;
4.非專業(yè)技術人員聘任的應為旗醫(yī)院環(huán)節(jié)干部或衛(wèi)計局機關環(huán)節(jié)干部及以上職務，或其他公立醫(yī)療機構擔任領導職務工作3年以上。
5.應聘人員年齡至少能干滿一個聘期，男55周歲以下(1962年10月31日后出生);女50周歲以下(1967年10月31日后出生)，有高級職稱的女干部可放寬至55周歲以下(1962年10月31日后出生)。
6.具有碩士及以上醫(yī)學學位或醫(yī)療管理類學位的研究生;獲得市級以上政府或系統(tǒng)先進工作者;一直從事醫(yī)療護理、醫(yī)技專業(yè)工作的干部優(yōu)先考慮。
三、程序和辦法
(一)個人自薦(11月20日-11月24日)。符合條件的人員進行自薦。自薦時需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證和個人簡歷等有關材料原件和復印件一份，近期小2寸同底彩免冠照片3張，同時填寫《杭錦后旗旗醫(yī)院副職聘任自薦表》一式3人份。
報名地點：杭錦后旗衛(wèi)計局206辦公室
聯(lián)系人：耿淮元 6650710 13947805986
(二)資格審查。對自薦人員個人資料、相關證件進行審查，確定并通知符合條件人員。
(三)民主推薦。組織衛(wèi)計局、旗醫(yī)院環(huán)節(jié)以上干部和衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位主要負責人，從符合條件的自薦人員中進行民主推薦。聘任領導小組根據(jù)民主推薦結果，綜合考慮工作需要、人選德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適和征求意見等情況，按1:2比例確定考察人選，防止簡單以票取人偏向。對貫徹衛(wèi)生與健康工作方針不力、偏離公立醫(yī)院辦醫(yī)宗旨，因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責任追究影響使用，違反醫(yī)療衛(wèi)生行風建設紀律要求造成不良影響，以及具有其他有關政策規(guī)定明確限制情形的，不得作為考察對象。
(四)組織考察。嚴格執(zhí)行考察制度，采取民主測評、個別談話等形式，依據(jù)任職資格條件和崗位職責要求，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，著重了解政治品格、作風品行、廉潔自律等情況，深入了解專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、職業(yè)精神和工作實績等情況，實事求是、客觀準確地作出評價，防止“帶病提拔”。
(五)討論決定。旗醫(yī)院副院長聘任領導小組綜合民主推薦、組織考核、本人條件及班子結構等因素，向旗委等額提出擬聘任人選，由旗委常委會討論決定聘任人選。
(六)任前公示。對新聘任人員在所在單位和杭錦后旗政府網(wǎng)站進行任前公示，公示期不少于5個工作日，公示期滿符合任職規(guī)定的，按規(guī)定履行聘任程序。
(七)聘任管理。旗政府按照旗委常委會的決定對副院長進行聘任，聘期為4年;現(xiàn)任副院長經(jīng)考核稱職、本人愿意，可直接續(xù)聘。新聘任的實行任職試用期制度，試用期為一年，聘期內(nèi)比照副科級干部管理。
杭錦后旗公立醫(yī)院改革領導小組
2017年11月17日
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