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| 公告 | 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2018年招聘人員公告 |
| 附件下載 | 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2018年招聘崗位表 |
| 咨詢方式 | 0571-87914862 |
| 報(bào)名時(shí)間 | 報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月15日24時(shí) |
| 報(bào)名方式 | 應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實(shí)信息注冊賬號(hào)，完善個(gè)人簡歷后選擇崗位投遞。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位視作報(bào)名無效。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。 |
| 資格審查 | 根據(jù)招聘崗位所需條件，招聘單位在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢結(jié)果。 各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。崗位表中標(biāo)明為緊缺崗位的，不設(shè)定最低開考比例。 |
| 筆試時(shí)間 | 科室考試工作小組根據(jù)我院規(guī)定組織并開展工作。一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式。筆試內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專業(yè)測試、臨床操作、病例書寫等。取得筆試有效成績的人員參加科室面試，其中非醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗及管理崗按照取得筆試成績排序，以招聘人數(shù)的4-5倍比例確定進(jìn)入科室面試人員。科室面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力，確定對(duì)面試人員的測評(píng)意見和排序，各崗位以不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍確定入圍醫(yī)院層面面試人員。科室測評(píng)意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 |
| 面試內(nèi)容 | 院級(jí)面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評(píng)審組，測評(píng)包括綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和與招聘崗位的匹配性等要素，并結(jié)合科級(jí)面試意見以及與應(yīng)聘人員交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對(duì)象名單。院級(jí)面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 參加院級(jí)面試時(shí)應(yīng)提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)、就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料原件及復(fù)印件各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進(jìn)行資格復(fù)審。 |
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