一、招聘單位簡介
山東省威海體育訓練中心：山東省體育局直屬事業單位，承擔全省手球、橄欖球和部分田徑項目相關優秀運動隊的訓練、參賽工作。
二、崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》精神，結合工作需要，擬于近期組織初級教練員公開招聘工作。此次公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，擬公開招聘初級專業技術崗位教練員1人。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康，具備承擔崗位所需的身體素質;
4.年齡在40周歲以下(1976年11月22日以后出生);
5.符合《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)中要求的其他條件。
(二)崗位條件
招聘崗位所需的學歷、學位、專業及其他資格條件見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站面向社會發布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.報名：采取現場報名的方式，自招聘信息發布之日起15天內，應聘人員到招聘單位報名。報名材料包括國家承認的學歷、學位證書，身份證及證明符合崗位要求的證明材料。在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，3張2寸近期同底版免冠彩色照片。
2.資格審查：應聘人員應在規定時間內到招聘單位如實提交、填寫有關材料。對資料不實或審查不符合條件的，取消其考試資格。按報名實有合格人數確定考試人選。
(三)考試
根據省屬事業單位公開招聘工作有關規定，經批準，考試采取簡化程序直接面試的方式進行。
面試主要考察應聘人員專業技能、業務水平、實際操作、組織協調等方面的能力。應聘人員面試成績即為考試總成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試總分100分，設定合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后統一當場公布。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1:1.2的比例確定進入考察范圍人選。山東省威海體育訓練中心組織成立考察工作小組，具體負責考察工作，考察內容主要包括查閱應聘人員檔案、考察談話等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按1:1比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會保障廳統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯系方式
山東省威海體育訓練中心，聯系人：王虎強，聯系電話：0631-5676317。
六、其他
(一)根據山東省事業單位聘用人員有關政策和規定，聘用人員享受國家和我省規定的山東省體育局系統事業單位同等條件人員的工資、福利等待遇。
(二)山東省體育局事業單位初級教練員公開招聘工作未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。
山東省威海體育訓練中心
2017年11月22日
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