一、招聘機構：杭州分行
招聘崗位：公司業務部副總經理
崗位職責：
1、協助部門總經理做好日常各項工作。
2、協助部門總經理做好對總行下達的目標任務分解，具體到每周工作，對計劃性的內容做到有記錄、可行性。
3、協助總經理定期對部門業務實際完成情況進行統計、總結，并布置下一階段工作任務。
4、做好新、舊客戶的業務拓展工作，提高我行現金管理產品的覆蓋率，培養客戶的忠誠度。
5、每季度未對授信的企業十級分類情況進行跟蹤，并按總行要求做好授信后管理工作，降低授信的不良率。
6、匯總客戶經理收集的客戶信息、行業動態以及同業信息，了解客戶對我行產品及服務的評價和需求，向總行及時反饋操作過程中存在的問題，并提出合理的產品建議和方案。
招聘要求：
1.45周歲及以下，本科及以上學歷；
2.8年及以上銀行市場營銷經驗，5年及以上團隊管理經驗；
3.具有一定的團隊管理能力，較強的業務拓展能力，有良好的社會關系。
工作地點：杭州
二、招聘機構：杭州城西支行
招聘崗位：支行副行長（零售公司）
崗位職責：
1.協助支行行長全面抓好機構零售公司（小微企業）業務的各項經營及管理工作，達到支行經營管理考核要求。
2.負責分管條線團隊的組建和人員培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。
3.根據網周特點，有創造性地拓展條線業務，特別是重點業務的推進和基礎客群的構建。
4.落實各項規章制度，不斷提高工作成效，做到各項業務合規、高效、可持續發展。
5.服從需要，完成支行行長、總分行個人銀行部分配的其他工作任務。
招聘要求：
1.45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5年及以上銀行相關工作經驗；
2.具有較強的團隊管理能力、營銷拓展能力，較強的表達能力、溝通協調能力。
工作地點：杭州
三、招聘機構：杭州分行營業部
招聘崗位：支行副行長（公司銀行）
崗位職責：
1.協助支行行長全面抓好機構個人銀行業務的各項經營及管理工作，達到支行經營管理考核要求。
2.負責機構個人銀行業務團隊的組建和人員培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。
3.根據網周特點，有創造性地拓展個人銀行業務，特別是重點業務的推進和基礎客群的構建。
4.落實各項規章制度，不斷提高工作成效，做到各項業務合規、高效、可持續發展。
5.服從需要，完成支行行長、總分行個人銀行部分配的其他工作任務。
招聘要求：
1.45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5年及以上銀行相關工作經驗；
2.具有較強的團隊管理能力、營銷拓展能力，較強的表達能力、溝通協調能力。
工作地點：杭州
四、招聘機構：杭州蕭山支行
招聘崗位：支行副行長（個人銀行）
崗位職責：
1.協助支行行長全面抓好機構個人銀行業務的各項經營及管理工作，達到支行經營管理考核要求。
2.負責機構個人銀行業務團隊的組建和人員培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。
3.根據網周特點，有創造性地拓展個人銀行業務，特別是重點業務的推進和基礎客群的構建。
4.落實各項規章制度，不斷提高工作成效，做到各項業務合規、高效、可持續發展。
5.服從需要，完成支行行長、總分行個人銀行部分配的其他工作任務。
招聘要求：
1.45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，5年及以上銀行相關工作經驗；
2.具有較強的團隊管理能力、營銷拓展能力，較強的表達能力、溝通協調能力。
工作地點：杭州
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