根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》(青人社發〔2017〕3號)要求，經青島市事業單位招聘主管部門批準，青島市教育局直屬學校計劃公開招聘聘用制緊缺專業工作人員14人(見附件1)。現將有關事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)應聘人員應具備招聘崗位所規定的資格條件(見附件1)，并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;
3.熱愛教育事業，品行良好;
4.具有崗位所需的專業或技能條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件;
6.應聘初級崗位等級的人員，年齡在35周歲及以下(1981年12月6日及以后出生);應聘中級崗位等級的人員，年齡放寬至45周歲及以下(1971年12月6日及以后出生)。
(二)屬下列情形之一的，不具備應聘資格：
1.在讀全日制普通高校非2018屆畢業學生;
2.現役軍人;
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
4.與應聘崗位所屬單位有應回避親屬關系的人員;
5.法律規定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘方式及程序
青島市教育局直屬學校公開招聘聘用制緊缺專業工作人員，招聘程序如下：
(一)青島市教育局發布招聘崗位信息(見附件1)，應聘人員經報名、資格審查，確定進入面試范圍人員;
(二)進入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據面試成績確定進入考察范圍人員;
(三)對進入考察范圍人員進行考察和體檢，確定擬聘用人員，進行公示，按規定辦理聘用手續。
三、面試報名和資格審查
應聘人員可采取網上報名或現場報名方式進行面試報名，每人限報一個崗位。采取網上報名方式人員須按規定時間參加資格審查，采取現場報名方式人員在報名同時進行資格審查。
招聘學校按照招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，經審查不具備報考條件的、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。資格審查通過人員現場領取面試準考證。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程。
(一)報名及資格審查時間
12月6日—12月14日(工作日：上午8:00—11:30，下午13:30—16:00)。
(二)報名方式
1.網上報名。應聘人員直接與招聘學校聯系，將《青島市教育局直屬學校公開招聘聘用制緊缺專業工作人員報名登記表》(見附件2)以電子郵件方式發送至招聘學校的電子郵箱，郵件主題注明“緊缺專業報名登記表(崗位：xxx，姓名：xxx)”。聯系方式及電子郵箱地址見附件1，發送郵件后請通過電話確認。采取網上報名人員須按規定時間參加資格審查。
2.現場報名。報名地點為各招聘學校(見附件1)，采取現場報名人員在報名同時進行資格審查。
(三)資格審查須提交的材料：
1.《青島市教育局直屬學校公開招聘聘用制緊缺專業工作人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)原件。2寸近期免冠彩色照片兩張;
2.《青島市教育局直屬學校公開招聘聘用制緊缺專業工作人員誠信承諾書》(附件3)原件;
3.二代身份證原件及復印件(復印件使用a4型紙復印清晰，下同);
4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書、醫師(護師)資格證書等原件及復印件;
5.2018屆畢業生須提交學校教務部門出具的能按時取得學歷、學位證書的證明，提交學校核發的就業推薦表、就業協議書原件(山東省內院校未簽訂就業協議的畢業生提供學校就業主管部門出具的未簽約證明);
6.無業人員須提交失業證或相關部門出具的無業證明(2015屆、2016屆、2017屆未就業畢業生提供就業報到證原件及復印件);
7.在職人員須提交有用人權限的部門或單位出具的同意應聘證明;公辦中小學教師應聘須出具經縣以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明;已與用人單位簽訂就業協議的，須出具就業協議單位同意參加應聘的證明;定向、委培畢業生須提交定向、委培單位同意應聘的證明;
8.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。
如應聘人員因個人原因未按規定時間參加資格審查的，視為自動放棄本次面試報名，逾期不再補辦。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。
四、面試
面試工作在市事業單位公開招聘主管機關和市教育局的監督指導下，由招聘單位按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。
(一)面試方式及內容
面試采用說課(講課)和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試(見附件1)。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業水平,技能測試主要考核實踐操作能力。
(二)面試安排
招聘單位面試工作安排在報名與資格審查結束后，通過招聘單位網站(見附件1)予以公告，請考生及時關注。
招聘崗位資格審查合格人數超過30人無法一天完成面試的，可增加初試環節。增加初試的，初試方式由招聘學校根據本校實際確定，原則上進入面試人員不低于30人。初試相關信息由招聘學校提前告知考生。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在招聘單位網站上公布。
(三)面試成績計算
面試成績采用百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環節分別由考官打分，每個環節去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。
面試采用說課(講課)、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績;面試采用說課(講課)、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按35%、15%、50%比例加權計算面試成績;面試采用答辯和技能測試方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績各按50%比例加權計算面試成績。
說課(講課)、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入考察范圍。
(四)公布面試成績
面試成績原則上在每個崗位或每場面試結束后，由主考官當場向應聘人員宣布,并于面試結束當天在招聘單位網站上公布。
五、考察、體檢和聘用
(一)進入考察體檢范圍人員確定
根據應聘人員面試成績，按1:1.5比例確定進入考察體檢范圍人選，通過招聘單位網站公布。其中，首先按招聘崗位計劃人數1:1的比例進行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
(二)考察、體檢
按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現、道德品質、工作實績以及回避制度執行等方面情況，并對考察對象進行資格復查、確認，形成書面考察意見。
招聘單位通知有關人員按規定及時參加體檢，體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。
招聘單位網站將及時發布考察、體檢工作信息，應聘人員應及時關注，按時參加。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(三)公示和聘用
1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會保障局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)及青島市教育局網站進行公示，公示期5個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業單位公開招聘主管機關審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規定簽訂勞動合同;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
2.2018屆畢業生，在辦理聘用手續前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。
3.無教師資格證人員可先應聘教師崗位，但須在聘用兩年內取得相應的教師資格證書，否則不再續簽合同。
4.聘用制人員與在編人員統一管理，聘用制人員工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編人員執行。
六、其他事項
(一)公開招聘實行全程監督，應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關規定嚴肅處理。
(二)應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
(三)招聘工作具體事宜請咨詢各招聘學校，學校招聘工作咨詢電話見附件1，青島市教育局招聘監督電話：81703623。
附件：
青島市教育局直屬學校公開招聘聘用制緊缺專業工作人員崗位計劃表.xls
青島市教育局直屬學校公開招聘聘用制緊缺專業工作人員報名登記表.doc
青島市教育局直屬學校公開招聘聘用制緊缺專業工作人員誠信承諾書.doc
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