因工作需要，經恩施市機構編制委員會同意，恩施市人力資源和社會保障局為恩施市公共就業和人才服務局從全市范圍內公開選調1名事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選調原則
選調工作堅持公開、公正、公平、競爭、擇優原則。
二、選調職位
恩施市公共就業和人才服務局財務工作人員1名。
三、選調范圍及對象
恩施市內在編在崗事業單位人員。
四、資格條件
1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規，具有敬業奉獻精神。
2、年齡在37周歲以內(1980年1月1日以后出生)。
3、大學專科及以上學歷，財務會計類專業，具有會計資格證書。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、具有恩施市事業單位編制身份，且在編在崗時間3周年及以上。(以錢養事人員、農村新機制教師除外)
6、具有以下情形之一的，不得參加選調：
⑴正在受司法機關立案偵察或紀檢監察部門立案審查的;
⑵受處分期間或未滿影響期限的;
⑶最低協議服務期限未滿的;
⑷不具備事業單位身份人員;
⑸法律、法規和政策規定的其他情形。
五、選調程序及方法
(一)發布公告
在恩施市人力資源和社會保障信息網上發布選調公告。
(二)組織報名
1、報名時間
2017年12月6日至12月13日(每天上午8：30至12：00點，下午2：30至5：30)，不含休息日。
2、報名方式
報名者攜帶《恩施市公共就業和人才服務局公開選調工作人員報名登記表》(由所在單位及主管部門同意并加蓋公章)、本人身份證、學歷證書原件和復印件、工作經歷證明、2張近期1寸免冠彩色照片到恩施市人力資源和社會保障局502室進行現場報名。
報名者提交的相關材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均取消選調資格。
(三)資格審查
恩施市人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查。若符合報考條件的人數少于或等于擬選調人數時，則取消本次公開選調。
(四)組織考試
1、考試工作由恩施市人力資源和社會保障局按相關規程組織實施。
2、考試內容：主要測試報考者政策理論水平、財會業務知識、實際綜合應用能力及其基本素質。
3、考試時間和地點。考生憑準考證和身份證按規定的時間、地點參加考試，考試時間、地點詳見準考證，準考證領取時間另行通知。
4、成績查詢。考試成績可在恩施市人力資源和社會保障信息網網站查詢。
(五)組織面試
根據筆試成績從高到低按照1:3比例確定面試人員。若參加筆試的人員不足1:3時，則參加筆試的人員全部進入面試。面試由恩施市人力資源和社會保障局組織實施，時間另行通知。
(六)組織體檢
體檢對象按照綜合成績(40%筆試成績與60%面試成績之和)從高分到低分以1:1的比例確定。
體檢由恩施市公共就業和人才服務局按照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關要求組織實施。
(七)組織考察
考察工作由恩施市公共就業和人才服務局組織進行。考察組由政工人事干部和熟悉干部考察工作相關業務的2名及以上人員組成。考察要堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要如實寫出考察報告。考察可以采取個別談話、民主測評、查閱檔案、核實身份等方式進行。
(八)公示、辦理相關手續
恩施市公共就業和人才服務局根據考察和體檢結果，召開班子會集體研究確定擬選調人員名單，并由恩施市人力資源和社會保障局統一將擬選調人員名單在恩施市人力資源和社會保障信息網上予以公示，接受社會監督，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題的人員辦理相關手續;對反映的問題一時難以查清的，暫緩調動，待查清后，再決定是否調動;對反映有嚴重問題的，一經查實，取消資格。
(九)遞補
擬選調人員因體檢、考察不合格或主動放棄資格等原因而出現崗位空缺，則由恩施市公共就業和人才服務局召開班子會集體研究確定是否遞補。遞補時按綜合成績(40%筆試成績與60%面試成績之和)從高到低依次遞補。
六、聯系方式及電話
聯系地址：恩施市航空路177號(恩施市中心醫院對面)
聯系方式：恩施市人力資源和社會保障局人力資源市場管理與人才流動調配科。
聯系電話：0718-8417978
附件:恩施市公開選調事業單位工作人員報名登記表.doc
恩施市人力資源和社會保障局
2017年12月5日
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