根據濟南市教育局直屬學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，現將此次公開招聘工作人員有關事項公布如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；
（二）年齡在40周歲以下（1971年8月8日以后出生）；
（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源2012年應屆普通高校畢業生），碩士及以上研究生不限戶籍；
（四）具有相應教師資格（特殊學科除外）；
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員不得報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃和崗位
此次濟南市教育局直屬學校共有25個單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
（一）信息發布
通過濟南市人力資源和社會保障局網站(www.jnhrss.gov.cn)、濟南市教育局網站(www.jnedu.gov.cn)發布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內容為：招聘崗位、招聘人數；應聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試、綜合考察的時間、內容、范圍；面試、綜合考察人選比例；報名方法等。
（二）報名采取統一時間、現場報名的方式進行,每人限報一個崗位。
報名時間：2012年8月8日---9日
上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00
地點：各招聘學校（詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表》）。
應聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網站下載《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規范填寫。
報名審查材料：①《報名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②戶口簿（本科及下學歷人員提供）；③本人身份證原件；④國家承認的學歷學位證書；⑤報考崗位要求的相應資格證書原件（教師資格證、會計從業資格證、醫師資格證等）；⑥筆試加分人員需提供相關材料；⑦留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；⑧在職應聘的人員，需提交所在單位同意其報考的證明。
應聘人員需現場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報名表》原件及報名審查資料的復印件（按上述序號排序裝訂）給招聘單位留存備查。
筆試加分材料包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。
招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2012年8月8日為截止日期。
（三）資格審查
招聘單位選派業務熟練的工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。資格審查結果當場公布，每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應聘崗位的報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
報名結束后，報考崗位與審查通過人數之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院最低可放寬到1:3）。報名信息一經審查通過，不得更改。
（四）筆試成績加分
由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
四、考試
教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說課或上課等），會計、校醫崗位分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。筆試設定最低合格分數線，根據招聘人數和考試情況確定。
1.筆試科目。筆試主要測試應聘人員的綜合素質。教師崗位筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識；會計崗位筆試內容主要包括所需的會計專業知識、教育常識等；校醫崗位筆試內容主要包括所需的校醫專業知識、教育常識等。
2.筆試時間：2012年8月17日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。
通過資格審查的應聘人員可隨時關注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告，查詢筆試準考證領取時間及地點。因個人原因逾期未領筆試準考證的，視為自動放棄。
3.確定面試人選。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規定的1：10比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位筆試合格人數達不到要求的，應至少達到1：5的比例，達不到1：5比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院最低可放寬到1:3）。應聘人員可登錄上述網站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，在筆試合格分數線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（二）面試
面試根據招聘崗位的特點，采取不同形式進行。教師崗位采取答辯或專業技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力；會計崗位主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力；校醫崗位主要考察應聘者對學校衛生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。
面試時間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。
面試考點由市教育局統一指定，面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。教師崗位根據應聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。達不到1：3比例要求，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。應聘人員可登錄上述網站查詢取得綜合考察資格人員名單、綜合考察通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權、取消資格、個人原因逾期未領取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補。
(三) 綜合考察
采用說課或上課、課堂示范等方式進行。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時間：初定為2012年9月8日—9日（詳見綜合考察通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。
綜合考察考點由市教育局統一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監督員，在考場內進行現場監督。綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結束后當場向應聘人員宣布。
教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。會計、校醫崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。（在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。
應聘人員可登錄上述網站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。
五、考核體檢
綜合考察結束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會計、校醫崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布，并依次等額組織考核體檢。
體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。
考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。
六、簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站進行公示，公示7個工作日無異議的，由招聘學校提出聘用意見，經市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關規定執行。
七、考試繳費及減免考務費申報
參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應聘者經報名資格審查合格后，現場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領取面試通知單的同時繳納面試費。綜合考察不再收取費用。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現場辦理確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
八、其他
濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
聯 系 人：王燕玲
咨詢電話：0531-66608052
監督電話：濟南市教育局紀委監察室電話 0531-66608063
濟南市人力資源和社會保障局監督電話0531-66605958
二〇一二年七月三十日
附件：
1.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表
2.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表
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《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》來源于濟南市教育局網，最近更新2012年7月30日。
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