為做好我區(qū)公立醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人才的招聘工作，吸引更多的優(yōu)秀高等醫(yī)科院校應(yīng)屆畢業(yè)生到南海區(qū)就業(yè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府139號(hào)令)、《佛山市南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理辦法(試行)》(南府〔2009〕39號(hào))等文件的精神，結(jié)合我區(qū)公立醫(yī)院的實(shí)際情況，特制定本工作方案。
一、招聘的職位和報(bào)考條件
本場(chǎng)次高校招聘擬招聘事業(yè)單位聘用制工作人員21名。招聘單位、招聘場(chǎng)地、具體招聘職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)附件。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī);
2.符合計(jì)劃生育政策;
3.具有良好品行及職業(yè)道德;
4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對(duì)口，并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件;
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
高校招聘畢業(yè)生應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)符合以下條件之一。
1.南海生源應(yīng)屆畢業(yè)生或三年內(nèi)畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合同)的南海生源往屆畢業(yè)生;
2.非南海生源應(yīng)屆畢業(yè)生或兩年內(nèi)畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)、尚在擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。
三、招聘工作安排
高校招聘集中在12月進(jìn)行，近期的招聘工作安排如下：
(一)12月13日，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織區(qū)第五人民醫(yī)院、區(qū)第七人民醫(yī)院等2個(gè)單位赴南方醫(yī)學(xué)大學(xué)參加高校專場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)。
(二)12月17日，羅村醫(yī)院赴廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)參加高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)。
(三)其他大學(xué)招聘專場(chǎng)的時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在南海人才信息網(wǎng)、南海一點(diǎn)通發(fā)布高校招聘公告。各招聘單位在相關(guān)高校招聘網(wǎng)站或招聘單位微信公眾號(hào)發(fā)布高校招聘公告。
(二)應(yīng)聘者報(bào)名和資格審查
招聘單位到相關(guān)高校設(shè)場(chǎng)招聘，各單位高校招聘考評(píng)小組負(fù)責(zé)考生資格審查工作。
(三)考試
考試分面試、筆試和實(shí)踐考核三個(gè)環(huán)節(jié)。考試總成績(jī)滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)單項(xiàng)滿分100分，分別按30%的比例折算計(jì)入總成績(jī);實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。
1.面試。面試在招聘現(xiàn)場(chǎng)完成。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘單位在面試環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、計(jì)分，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序以原則上不低于1:3的比例確定進(jìn)入筆試及實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在現(xiàn)場(chǎng)公布。若實(shí)際符合條件人數(shù)或應(yīng)聘人數(shù)不足的，可根據(jù)報(bào)名情況請(qǐng)示主管部門同意后調(diào)整比例。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分，凡低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試包含考生簡(jiǎn)介和評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。首先由應(yīng)聘者介紹自己的主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)等情況，然后評(píng)委可根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)介和競(jìng)聘崗位的特點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)崗者就有關(guān)問(wèn)題答辯。
2.筆試由招聘單位自行組織。具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。原則上筆試在實(shí)踐技能考核期間進(jìn)行。
3.實(shí)踐技能考核。實(shí)踐技能考核由招聘單位視實(shí)際需要自行組織。實(shí)踐技能考核環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不得確定為擬聘用人員。
(1)有違法違紀(jì)行為的;
(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;
(3)違反試用單位規(guī)章制度的;
(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;
(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;
(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的。
(四) 公布總成績(jī)和體檢
招聘單位在實(shí)踐考核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在南海人才信息網(wǎng)、相關(guān)高校招聘網(wǎng)或招聘單位微信公眾號(hào)上公布考生總成績(jī)，并根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。體檢由招聘單位組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格者，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。
(六)公示聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在在南海人才信息網(wǎng)或招聘單位微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(七)聘用
1.取得聘用資格人員憑招委會(huì)發(fā)出的《聘用通知書》，在畢業(yè)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。
2.招聘單位在辦理手續(xù)完畢后的10個(gè)工作日內(nèi)將招聘人員情況匯總報(bào)送至區(qū)醫(yī)管局備案。
五、其他
本方案由南海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0757-86220998，聯(lián)系人：郭小姐。
附件：2017年南海區(qū)公立醫(yī)院赴高校招聘事業(yè)單位聘用制工作人員(第一場(chǎng))職位表
佛山市南海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年12月8日
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