一、醫(yī)院概況
浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院(簡稱浙醫(yī)四院)是經(jīng)浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會批準、義烏市政府全額投資、由浙江大學和義烏市政府合作共建、浙江大學負責管理，按照綜合性三級甲等醫(yī)院標準設計建設的著名大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院位于義烏市商城大道n1號，占地189.3畝、一期建筑面積12.3萬平方米，建設床位920張，納入省級醫(yī)院管理，系省市醫(yī)保定點醫(yī)院。
浙醫(yī)四院內設12個職能部門，23個臨床科室，13個醫(yī)技科室，各臨床學科均由浙江大學在杭附屬醫(yī)院以“科對科”形式進行建設與支持。醫(yī)院按照三級甲等綜合性醫(yī)院標準配置設施設備，目前擁有全球領先的數(shù)字一體化手術室，藥品自動存儲發(fā)放系統(tǒng)，采血流水線、生化免疫流水線和血液分析流水線，小車物流系統(tǒng)等先進的設備設施。
自2014年10月開業(yè)以來，醫(yī)院組建8個教研室，培養(yǎng)核心師資114人;構建5個臨床教學課程體系，承擔浙江大學醫(yī)學院等10所高校6個專業(yè)330余人次臨床教學工作。承擔國家級、省部級和其他各類科研項目80余項，其中國家自然科學基金3項，國家重點研發(fā)計劃子課題3項，省基礎公益項目20項。共發(fā)表sci、im、一級期刊和核心期刊77篇，其中sci 收錄論文34篇，最高影響因子為11.34，平均影響因子為2.66。獲浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生科技獎二等獎兩項，發(fā)明專利2項，實用新型專利5項。醫(yī)院積極開展國際交流與合作，組織員工赴北京、上海、臺灣、美國、德國、加拿大、意大利等國內外知名醫(yī)院開展培訓項目近200人次。
二、人才政策
浙醫(yī)四院高度重視人才工作，誠摯歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生來院工作，工作期間可享受如下政策待遇：
1.享受義烏市正式事業(yè)編制待遇，戶籍可落醫(yī)院集體戶;
2.浙醫(yī)四院為浙江大學直屬附屬醫(yī)院，醫(yī)院正式在編員工同為浙江大學教職工，置辦浙江大學教職工校園卡，可享受浙江大學的公共設施與資源;
3.職稱晉升納入浙江大學序列，既可晉升浙江大學的衛(wèi)技系列職稱，也可晉升浙江大學的教師系列職稱;
4.按國家工資標準體系核發(fā)基礎工資，享受義烏市事業(yè)編制在編人員各類津補貼，規(guī)培期間除發(fā)放國家規(guī)培補貼外，醫(yī)院另行發(fā)放培訓津貼，并逐年增長;
5.按國家和義烏市有關政策標準享受五類社會保險和住房公積金;
在此基礎上，博士畢業(yè)生列屬義烏市高層次人才序列，可同時享受以下優(yōu)惠政策：
6.享受政府津貼。與浙醫(yī)四院簽約5年及以上的博士畢業(yè)生可在博士學位證書取得后5年內享受政府津貼，津貼標準為每人每月1000元;
7.科研項目啟動經(jīng)費資助。根據(jù)科研項目需要，經(jīng)有關部門論證，由義烏市財政和附屬第四醫(yī)院按1∶1的比例，分別資助50萬元以內的科研項目啟動經(jīng)費，總額不超過100萬元;
8.享受義烏市人才租房補助政策，優(yōu)惠標準為：博士12000元、碩士9600元、本科4800元、大專3600元;
9.享受義烏市人才購房補助政策，優(yōu)惠標準為：博士最高80萬元、碩士最高40萬元、本科最高30萬元、大專最高20萬元;
10.協(xié)助解決配偶工作。對引進的博士的隨調配偶由義烏市組織人事部門按照原單位性質對口安置;配偶暫無工作的，其人事檔案關系免費掛靠市人才交流中心;
11.享受義烏市人才子女入學入托相關政策。
三、招聘計劃(見附件)
四、聯(lián)系方式
簡歷投遞方式：在線投遞
登陸醫(yī)院招聘網(wǎng)： http://122.227.55.154:8881/zhaopin/，注冊賬號，在線填寫簡歷。
歡迎來電咨詢
聯(lián)系人：樓老師、李老師
電 話：0579-89935019，0579-89935020
傳 真：0579-89935200
地 址：浙江省義烏市商城大道n1號
浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院 人力資源部
郵 編：322000
附件：招聘計劃.docx
浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院
2017年12月
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