2017年迪慶州公安局公開招聘文職輔警公告
因工作需要，根據有關規定，迪慶州公安局將公開招聘文職警務輔助人員，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
崗位為迪慶州公安局文職警務輔助人員，主要承擔社會治安巡邏防范、辦公室文員、新聞采編、視頻巡查、文書檔案管理、信息管理、警務輔助等工作。文職人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權，不從事執法或涉及秘密級事項工作。
本次共招聘30人（女性比例不超過20%）。
二、 招聘基本條件
（一）應聘者必須同時具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，迪慶州戶籍；
2、擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛祖國，擁護中國共產黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務精神；
3、年齡在18周歲以上35周歲以下（1982年12月1日及以后出生，1999年12月31日及以前出生）;
4、具有大專以上文化程度（國家教育主管部門承認的學歷）；
5、身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征；雙眼單側矯正視力在4.6以上；
6、不得同時與其他用人單位建立勞動關系；
7、崗位要求的其他條件。
根據《云南省人民政府辦公廳關于印發云南省公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）的通知》精神，同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
（二）不得報考的情形：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的; 吸毒在冊人員及其他不適合從事警務輔助工作的；
3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的；
4、直系血親或對本人有較大影響的旁系血親中有在國（境）外或國內從事危害國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親或對本人影響較大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；直系血親或對本人影響較大的旁系血親中有正在被政法機關偵查、控制的犯罪嫌疑分子的；家屬三代內有精神病史的；
5、其他不適合從事警務輔助工作的。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2017年12月18日至2017年12月20日，上午9點至12點，下午14點至17點，逾期報名不予受理；
2、報名方式：現場報名；
3、報名地點：香格里拉市建塘鎮康珠大道州公安局綜合樓121辦公室；
4、應聘者于2017年12月18日至2017年12月20日的工作時間內，攜帶本人有效二代身份證、畢業證書、戶口簿 (以上均查驗原件并上交復印件)、5張1寸近期免冠白底彩照，前往州公安局121會議室報名，報名的同時進行資格審查，將對報名考生的身份證、戶口薄、畢業證書等證件真偽進行審查；
5、應聘者資格審查時應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予聘用。
(二)體能測評
時間：2017年12月21日，上午9點開始；
地點：迪慶州民族體育中心足球場（五鳳山）；
報名資格審查合格的應聘者參加體能測評，體能測評參照人社部、公安部、公務員局《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》的標準和規定操作，測評項目為男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑、縱跳摸高三個項目。
鑒于文職輔警的崗位特點，在人民警察招錄測評標準的基礎上，男子1000米跑和女子800跑合格成績放寬10秒，合格標準為：
1、男子30歲及以下：縱跳摸高≥265厘米合格，10米×4往返跑≤13"1合格，1000米跑≤4′35"合格；
2、男子31歲及以上：縱跳摸高≥265厘米合格，10米×4往返跑≤13"4合格，1000米跑≤4′45"合格；
3、女子30歲以下：縱跳摸高≥230厘米合格，10米×4往返跑≤14"1合格，800米跑≤4′30"合格；
4、女子31歲及以上：縱跳摸高≥230厘米合格，10米×4往返跑≤14"4合格，800米跑≤4′40"合格；
5、必須三個項目全部合格，其中一項不合格，則體能測評結論不合格。體能測評過程中，由于報考人員個人原因導致不能在規定時間進行測評或明知自身進行測評可能產生風險的，后果由報考人員自行承擔。體能測評不得申請免測或緩測，測評結論一經做出，不再進行復測。
以上體能測評項目全部合格者參加筆試考試，并于2017年12月22日上午9點到迪慶州公安局政治部領取筆試準考證。
(三)筆試
1、筆試時間：2018年1月6日(周六)，上午9點至11點。
2、筆試地點：中共迪慶州委黨校教學樓（香格里拉市建塘鎮云丹路3號）。
3、筆試科目：法律、公安、計算機、時政等基礎知識。
4、考試形式：閉卷考試，筆試時間為2個小時，總分100分，占綜合成績50%。
(四)面試
根據筆試成績排名，按招聘計劃人數1：1.5比例進入面試（共45名，其中男性排名取前36名，女性排名取前9名，男性筆試人數不足36人時，按男性實際筆試人數×20%×1.5確定女性面試人數），如最后一名成績相同的，則共同進入面試入圍人員名單，面試時間、地點另行通知，面試成績滿分100分，占綜合成績50%。面試采取結構化面試方式進行。對于違反面試規定的考生，取消面試資格。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
筆試、面試成績及綜合成績將在迪慶州政府網進行公示（只公示考號及成績）。
(五)體檢
根據筆試面試綜合成績，按招聘計劃人數1:1比例，確定參加體檢人員（共30名，其中男性排名取前24名，女性排名取前6名，男性體檢人數不足24人時，按男性實際體檢人數×20%確定女性體檢人數），如最后一名綜合成績相同的，則按體能測評跑步（男子1000跑、女子800米跑）成績確定體檢人員，因體檢不合格造成招聘人員空缺的，按筆試面試綜合成績高低依次遞補，按招聘計劃數只遞補一次。所有參加體檢的考生體檢費用自理，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等規定執行。體檢時間、地點另行通知。
(六)考察和政審
體檢合格者參加考察和政審，凡存在本公告中不得報考5種情形之一的，考察和政審不合格。考察和政審不合格的，按筆試面試綜合成績高低依次遞補，按招聘計劃數只遞補一次。
(七)公示
擬聘用人員名單將在迪慶州政府網進行公示。公示內容包括聘用對象準考證號、姓名、性別，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5天。
(八)聘用
公示期滿無異議后，按程序辦理聘用手續和簽訂勞動合同。公示期反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
四、用工方式及待遇標準
文職輔警實行勞動合同制管理，由迪慶州公安局與應聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。招聘人員上崗后，按月發放工資，每人每月實領3300元，并由單位負責統一繳納五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業保險和住房公積金），并給予購買人身意外傷害保險，配發輔警服裝。
五、紀律與監督
凡在規定時間內，未按有關規定參加體能測評、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
六、其他注意事項
1、報考人員報名前需認真閱讀本公告。報名時要在《報名表》上的右上角注明“愿意服從”字樣;報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消報考資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任;
2、辦理聘用手續之前，報考人員需自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用，否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔；
3、應聘者的學歷、身份證、戶口薄等證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備材料，請應聘者提前辦理有關報審手續(材料不全的不接收報名);
4、聘用人員試用期為三個月，試用期滿合格者繼續履行合同，不合格者解除合同。聘用期間如有違法違紀行為或經考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格；招聘為警務輔助人員的，最低服務年限為一年；
5、一經報名資格審查合格，必須保持24小時通信暢通，我單位會通過短信、電話等方式將體能測評、筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應聘者本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負。對于在各招聘流程中落選人員，不再單獨通知到本人，敬請諒解；
6、報名咨詢電話：0887-8652265。
迪慶州公安局
2017年12月11日
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