為組建和發展我區精神衛生專科人才隊伍，做好精神障礙患者的救治救助工作，根據《佛山市南海區人民政府辦公室關于印發佛山市南海區精神衛生專科人才工作方案的通知》(南府辦函〔2017〕397號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府139號令)、《佛山市南海區衛生系統技術人才招聘管理辦法(試行)》(南府〔2009〕39號)等文件的精神，結合我區公立醫院的實際情況，特制定本工作方案。
一、招聘的職位
本次招聘南海區公立醫院精神衛生專科門診醫生、護士職位共21個，具體招聘職位和報考條件見附件。
二、招聘職位待遇
(一)精神衛生專科專業技術人才可享受區級醫院同類崗位人員的人平待遇。
(二)精神衛生專科專業技術人才在編在職人員除工資收入待遇外，還按月發給特殊崗位津貼，其中精神科醫生5000元/人•月、精神科護士4000元/人•月。
(三)引進人才的住房待遇
1.引進副高級職稱或以上精神衛生專科人才可領取安家費，其中副高級20萬元、正高級30萬元。引進人員可選擇一次性領取安家費(首個聘期內因個人原因提前解聘的按每年三分之一的款項退回)，或分三年(每年三分之一)逐年領取。
2.引進其他人員在聘期間可享受最長5年的住房保障租賃補貼待遇(其中單職工450元/人•月，雙職工700元/2人•月)
三、招聘條件
報考人員需同時符合基本條件、資格條件以及招聘職位的其他條件(見附件)。
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國法律和法規;
2.符合計劃生育政策;
3.具有良好品行及職業道德;
4.應聘人員所學專業必須與招聘崗位的專業對口，并符合招聘崗位的其他設置條件;
5.具備正常履行職責的身體條件。
(二)資格條件
1.畢業生
畢業生應聘應符合下列條件之一。
(1)應屆畢業生：必須具備全日制本科及以上學歷。
(2)往屆畢業生：須具備全日制本科及以上學歷。
報考范圍包括兩年內畢業并辦理了暫緩就業手續、尚在擇業期未落實工作單位的往屆畢業生。
2.社會人員
社會人員應聘應具備相應的資格證書(或上崗證書)并符合下列條件之一。
(1)臨床醫生：精神衛生專業或其他臨床醫學專業畢業，取得醫師資格的在崗注冊執業醫師(具備精神衛生專業執業科目);具備本科或以上學歷，助級或以上職稱;男50周歲以下，女45周歲以下。
(2)護士：護理專業畢業，具備專科或以上學歷，取得護士資格、從事護理工作的在崗注冊執業護士，助級或以上職稱，男年齡45周歲以下，女40周歲以下。
(三)下列人員不予招聘
1.近兩年內曾發生醫療事故的人員;
2.所牽涉的醫療不良事件未處理完畢的人員;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.一年內曾獲得南海區衛生系統技術人才招聘委員會(以下簡稱招委會)發出聘用資格的人員;
5.南海區醫療衛生系統現職正式聘用人員。
四、招聘程序
(一)制定方案并發布招聘公告
我局結合各公立醫院實際制定精神衛生專科人才招聘方案，在南海人才信息網、南海一點通發布精神衛生專科人才招聘公告。參與本次招聘的公立醫院在本單位官方網站發布精神衛生專科人才招聘公告。
(二)應聘者報名和資格審查
1.報名方式：報考人員請把報名材料送至或郵寄至佛山市南海區衛生和計劃生育局人事科(地址：佛山市南海區桂城街道佛平二路82號衛計局大樓2樓，郵編：528200)，報名材料電子版須同時發送至郵箱wsj_rsk@nanhai.gov.cn。
2.報名時間：
(1)郵寄材料及電子材料從公告之日起開始接收,截止日期為2017年12月27日。
(2)現場接收報名材料時間為2017年12月25日至12月27日。(工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。
3.報名材料：
(1)報名表;
(2)本人身份證、畢業證(暫未取得畢業證的2018年應屆生提供就業推薦表復印件)、學位證、專業技術資格、職業資格等級證書復印件;
(3)崗位工作經歷有效證明復印件;
(4)其他重要業績證明材料復印件;
(5)港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員證明復印件。
參加考核的當天要求把上述資料的原件交我局人事科查驗。
4.資格審查
對報考人員的資格進行審查，確定考試對象，并通知考試時間、地點,在南海人才信息網、南海一點通網站上公布。
(三)考試
考試分筆試、面試環節和實踐考核環節(含專業技能考核)并依次進行。考試總成績滿分100分，其中筆試、面試環節滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環節滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。
1.第一環節：筆試、面試環節。通過資格審查的應聘人員進入筆試、面試環節。本環節由筆試和面試兩個考核項目組成，考核內容和考核項目的先后順序由我局結合實際確定。筆試、面試項目單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環節成績。面試采取個別面談的形式進行。面試成績和本環節的總成績合格分數均為60分，凡低于合格分數的考生不進入下一考核項目或環節。
我局在筆試、面試環節結束后3個工作日內，根據本環節成績從高到低的順序原則上以不低于1:1.3的比例確定進入實踐考核環節人員并在南海人才信息網、南海一點通或招聘單位微信公眾號公布。若實際符合條件人數或應聘人數不足的，可根據報名情況請示主管部門同意后調整比例。
2.第二環節：實踐考核(含專業技能考核)環節。實踐考核期為7至10個工作日。凡正在招聘單位臨時聘用或在本年度內在招聘單位的正規招考中已完成相應時間的實踐考核的可根據臨聘或考核實踐的情況進行評分，不用重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業技能考核)環節成績低于60分的或實踐考核期內出現下列情況之一的，視為考核不合格，不得確定為體檢人員。
(1)有違法違紀行為的;
(2)違反醫德醫風規定的;
(3)違反試用單位規章制度的;
(4)違反醫療規范和操作規程，出現醫療事故的;
(5)受到投訴經查屬實的;
(6)出現不適應崗位要求的其他情形并經招委會確認不適合錄用的。
(四) 公布總成績和體檢
我局在實踐考核結束后的10個工作日內在南海人才信息網、南海一點通或招聘單位微信公眾號上公布考生總成績，并根據總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。體檢由招聘單位組織進行，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規定執行，體檢費用由招聘單位負責。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位空缺的，可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。
(五)考察
體檢合格者，由招聘單位按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。
(六)公示聘用
經考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在在南海人才信息網、南海一點通或招聘單位微信公眾號上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關規定辦理人員接收和聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。
(七)聘用
1.取得聘用資格人員憑招委會發出的《聘用通知書》，在畢業后的規定時間內到招聘單位辦理有關手續，由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續的，視為自動放棄受聘資格。
2.招聘單位在辦理手續完畢后的10個工作日內將招聘人員情況匯總報送至區醫管局備案。
五、其他
本方案由南海區衛生和計劃生育局負責解釋。
咨詢電話：0757-86220998，聯系人：郭小姐。
附件1：2017年南海區公立醫院招聘精神衛生專科人才職位表.xls
南海區衛生和計劃生育局
2017年12月13日
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